Responsable des ressources humaines - Apec.fr

Participation à la définition de la stratégie RH

Appréhender et décliner la stratégie RH de l'entreprise en fonction de la population gérée.

Déterminer les projets phares en fonction de cette stratégie et des attentes des opérationnels (les faire remonter auprès de sa hiérarchie).

Proposer et faire valider la nature et l'échéancier des projets RH auprès de sa...

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Site : https://cadres.apec.fr

Nos Formateurs | Formations Qualitemps - gestion du temps ...

Nos formateurs

L'équipe de Formations Qualitemps Inc. regroupe des experts venus de différentes sphères d'activité et qui cumulent plusieurs années d'expérience au sein de grandes entreprises. Ils mettent aujourd'hui leurs connaissances et leur savoir-faire au service de nos clients.

René-Louis Comtois

Directeur et fondateur de Formations Qualitemps, René-Louis Comtois a développé,...

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Date: 2019-02-12 19:38:55
Site : http://www.formations-qualitemps.ca

(PDF) OUTILS ET MODELES DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ...

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3. Rôle de la GRH

La façon dont sont définis et interprétés les rôles de la GRH comprend et synthétise les

options culturelles et techniques qui découlent de l'orientation stratégique de l'entreprise et de

sa culture. Par rôle de la GRH, nous entendons les objectifs que celle-ci se propose d'atteindre

dans son activité à l'intérieur de l'entreprise, au moyen d'outils dédiés. Dans...

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Site : https://www.researchgate.net

Responsable Gestion des Carrières: métier des Ressources ...

| Métiers | Responsable gestion des carrières

LA FONCTION Responsable gestion des carrières

En interaction avec les managers opérationnels, le Responsable Gestion des Carrières contribue au déploiement et au suivi des process de gestion des carrières:

- Développement et pilotage des processus de gestion de carrière (GPEC, entretiens annuels, bilans d'intégration, bilans de...

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Site : https://www.isefac-rh.fr

Thèmes liés : formation responsable gestion des ressources humaines / responsable de la gestion des ressources humaines / ressources humaines gestion des carrieres / gestion des ressources humaines d une entreprise / fonction gestion des ressources humaines

Corrigé exercices (1) - fr.slideshare.net

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Corrigé exercices (1)

1. 1Université MedV Souissi Master : EIM, Ingénierie RHFSJES-SaléProfesseure : M.ObadaDe l'importance de la GRH1. Les différents rôles des professionnels en ressources humainesIndiquez, pour chacune des activités décrites, quel est le rôle desspécialistes en ressources humaines. Inscrivez le chiffre qui correspond aurôle...

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Site : https://fr.slideshare.net

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / l'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines de l entreprise / culture d'entreprise et gestion des ressources humaines / culture d entreprise gestion des ressources humaines

Gestion des Ressources Humaines dans les PME (3e … – Revue ...

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Corps de l'article

La gestion des ressources humaines (GRH) dans les petites et moyennes entreprises (PME) est à l'intersection de deux champs de recherche, offrant la richesse que peuvent apporter des regards croisés.

Or, d'une part, la communauté académique en GRH s'est longtemps peu intéressée aux PME. Certes, historiquement « les problèmes de...

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Site : https://www.erudit.org

Thèmes liés : mahe de boislandelle gestion des ressources humaines dans les pme / l'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans les pme / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines grh

Ressources humaines : 10 formations de grandes écoles ...

Accueil >> Formation >> Formation en RH >> Ressources humaines : 10 formations de grandes écoles passées au crible

Formation en RH

Ressources humaines : 10 formations de grandes écoles passées au crible

Publié le 09/11/2017

Des plus généralistes aux plus spécialisées, les grandes écoles de management ont fait de la discipline RH une composante essentielle de leurs programmes. Découvrez...

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Site : https://www.focusrh.com

IRA de Lille

Concours

Informations générales

Dans le cadre de la déconcentration, l'IRA a pour mission l'organisation partielle des trois concours qui sont proposés :

Un concours externe ouvert aux diplômés de bac + 3 ;

Un concours interne, réservé aux fonctionnaires et agents publics, en activité à la date de clôture des inscriptions, qui justifient d'au moins...

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Site : https://www.ira-lille.gouv.fr

Formation gestion de projets | Institut supérieur d ...

MS Project, Gira, Méthode Agile, Scrum, WBS, etc.

Prérequis :

Détenir un DEC en informatique, une AEC d'au moins 40 unités ou une expérience jugée pertinente.

Détails des cours :

Introduction à la gestion de projets

45 h

Initier aux diverses étapes de la gestion de projets TI, définir le rôle du gestionnaire et ses...

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Site : https://www.isi-mtl.com

Thèmes liés : gestion d un projet informatique / projet fin formation controle gestion / gestion projet informatique scrum / logiciel de gestion de projet informatique / formation gestion risque projet informatique

Diplôme d’Etudes Supérieures d’Université (DESU) de niveau ...

Programme en cours d'ajustement en fonction des avancées actuelles de la réforme de la formation professionnelle

  Objectifs

À l'issue de la formation, les participants seront capables de :

conduire des des activités d'analyse de compétences de type prestations de bilan de compétences, prestations Pôle Emploi, Validation des Acquis de l'expérience

mettre en place des dispositifs...

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Date: 2019-02-12 12:36:27
Site : http://www.fp.univ-paris8.fr

Consultant — Wikipédia

Un consultant est un prestataire de services en conseil [1] . Les consultants sont souvent regroupés au sein de sociétés de conseil , ou bien interviennent de façon indépendante. Il dispose d'un savoir-faire avéré dans un domaine bien précis sans pour autant être spécialiste.

Selon le Grand dictionnaire terminologique [2] , le mot anglais consultant désigne un spécialiste extérieur...

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Date: 2019-02-12 14:47:22
Site : https://fr.wikipedia.org

La gestion du personnel : recrutement, rémunérations et ...

1- Le recrutement des Ressources Humaines : ([2])

Un recrutement est une opération coûteuse, dont les résultats sont entachés d'incertitude et qui a des conséquences sur le potentiel des compétences de l'entreprise et sur son équilibre social.

Le coût du temps consacré par la hiérarchie et les spécialistes des Ressources Humaines à détecter et à formuler le besoin de...

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Site : wikimemoires.net

Thèmes liés : l'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines de l entreprise / la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / recrutement en gestion des ressources humaines

Ecole Nationale Supérieur d'Administration - mmsp.gov.ma

L'Ecole Nationale d'Administration de Rabat

Une Ecole au service de l'Administration Publique

L'Ecole Nationale d'Administration ( ENA ) a été créée le 8 mars 1948, par SA MAJESTE FEU MOHAMED V, dans le but d'assurer la formation initiale des futurs cadres de l'Administration Marocaine. Elle a connu plusieurs changements au niveau des conditions d'accès, des programmes et des moyens...

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Site : mmsp.gov.ma

Infographie : Les enjeux de la digitalisation des RH ...

La DRH est attendue aujourd'hui sur sa contribution à servir et mettre en oeuvre la stratégie de l'entreprise tout en relevant de nombreux défis (attraction et gestion des talents, engagement des salariés, nouvelles réglementations...).  La fidélisation des salariés est donc un enjeu de 1er plan qui passe par l'amélioration de l'expérience salarié. Comment la digitalisation des ressources humaines...

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Site : https://www.docaposte.com

Thèmes liés : l'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines de l entreprise / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux de la gestion des ressources humaines aujourd'hui / la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines

Recrutement et Sélection du Personnel - Le Groupe GCRH

Recrutement et sélection du personnel

Mettre en place un processus de recrutement et de sélection du personnel

Que votre entreprise débute en affaires ou qu'elle ouvre de nouveaux postes, vous avez besoin de suivre un processus rigoureux qui vous permet de sélectionner les meilleurs employés possiblees pour les postes que vous désirez combler. 

Au Groupe GCRH , nous sommes conscients que...

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Date: 2019-02-11 18:53:25
Site : https://www.gcrh.ca

Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / systeme d information de gestion des ressources humaines / l'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines de l entreprise / role conseil en gestion des ressources humaines

Le Répertoire National des Certifications ...

Le titulaire du BTS 'Assistant de gestion PME-PMI' est le collaborateur direct d'un patron de PME ou d'un cadre dirigeant. Sa mission se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative qui lui permet de participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise dans ses dimensions administrative, comptable, commerciale, humaine...    

L'assistant a, d'une manière générale,...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Thèmes liés : l'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines dans l administration / culture d'entreprise et gestion des ressources humaines / culture d entreprise gestion des ressources humaines

Diplôme de Comptabilité et Gestion : les débouchés

Recrutez un alternant

Recrutez un alternant  

Pourquoi recruter un alternant ? Quelles sont les aides et les avantages dont vous pouvez disposer en tant qu'entreprise d'accueil ? Qu'est- ce que la Taxe d'apprentissage ? Pourquoi la verser au CFA IGS ?

Le CFA IGS vous accompagne

Vous avez un projet Alternance ?  

Le CFA IGS met à votre disposition une équipe de professionnels pour répondre au...

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Site : http://www.cfa-igs.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / cours finance comptabilite et gestion d'entreprise / l'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion et finance d entreprise

Définition, objectifs et importance de la gestion des ...

La gestion des carrières est le suivi dans le passé ; le présent et le futur du développement des ressources humaines qui s'effectue par les moyens de la formation, la promotion, etc. ... » .

2°) Les objectifs  de la  gestion des carrières :

- La gestion des carrières ou développement du potentiel humain de l'entreprise vise a atteindre le meilleur équilibre possible entre les...

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Site : http://www.ecole-medav.com

Thèmes liés : l'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines de l entreprise / ressources humaines gestion des carrieres / evaluation du personnel et gestion des carrieres / gestion des carrieres et motivation du personnel

consultant en environnement - metiers-quebec.org

Consulte la page suivante

Il permet de terminer la formation technique et ton baccalauréat dans un temps plus court, soit en 5 ans (au lieu de 6 ans) et obtenir les 2 diplômes.

Il n'existe actuellement aucun D.E.C. offert dans le cadre de l'un des baccalauréats interdisciplinaires en environnement.

PASSERELLES :

Un programme passerelle permet aux titulaires d'un D.E.C. dans...

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Date: 2019-01-20 21:54:46
Site : http://www.metiers-quebec.org

Thèmes liés : projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / gestion d un projet informatique

Master organisations et management des ressources humaines ...

Accueil > Formations > Masters > Master Organisations et management des ressources humaines

Master organisations et management des ressources humaines

Master joint Droit et finance

Objectifs

Le pilotage de la complexité organisationnelle, la coopération et la mobilisation collective et individuelle des salarié·e·s sont les enjeux clés de la performance des organisations contemporaines. Pour...

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Date: 2019-02-12 14:04:31
Site : sciencespo.fr

Thèmes liés : cours de gestion des ressources humaines dans les organisations / master gestion des ressources humaines france / master gestion des ressources humaines / la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise

Performance des RH Ressources Humaines - piloter.org

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Dans un contexte économique où l'innovation fait la différence, la mesure de la performance des Ressources Humaines se doit d'être au coeur des préoccupations des entreprises. En effet, il ne s'agit plus de s'imaginer trouver la niche miraculeuse où il suffira de produire indéfiniment le même produit, autrement dit découvrir la vache à lait éternelle. Non, aujourd'hui il faut...

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Site : https://www.piloter.org

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / l'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines de l entreprise / systeme d information de gestion des ressources humaines

Réforme de la fonction publique : il est urgent d’être ...

Des points ambitieux mais non exempts de renoncements

Sur le papier, les points abordés sont potentiellement ambitieux. Cependant en pratique, les renoncements sont déjà en gestation: La contractualisation sera-t-elle largement ouverte en tant que véritable "seconde voie" de recrutement permettant de faire coexister fonction publique majoritairement de carrière (dans les missions dites...

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Site : http://www.ifrap.org

Techniques de comptabilité et de gestion | Techniques de l ...

Le programme de Techniques de comptabilité et de gestion prépare les étudiants à devenir des professionnels du monde des affaires et à réaliser toutes les étapes de la gestion financière, de l'élaboration de budgets à l'analyse des états financiers.

Reconnue pour son excellence par les entreprises québécoises, la formation TECHNIQUES DE COMPTABILITÉ ET DE GESTION est aussi réputée auprès des universités : elles accueillent annuellement plus de nombreux diplômés du programme. Cette formation vous prépare à assurer un rôle clé dans une entreprise et à contribuer activement à sa réussite. Les visites...

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Site : https://www.collegeahuntsic.qc.ca

Thèmes liés : diplome d'universite gestion des ressources humaines / diplome d universite en gestion des ressources humaines / bac administration gestion ressources humaines / l'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines de l entreprise

Cadre de santé cadre de métier fonction du cadre ...

Cadre de santé, cadre de métier

Écrit par Josseline Jacques   

08-03-2012

Cadre de santé, cadre de métier 1

L'hôpital public est actuellement au coeur des grandes réformes du système de santé qui auront un impact majeur sur les organisations et les modes de prise en charge....

Au-delà de ces réformes qui se succèdent, les établissements de santé sont aussi...

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Date: 2013-04-12 12:28:29
Site : http://archives.coordination-nationale-infirmiere ...

Statut général de la fonction publique : La réforme s’impose

Statut général de la fonction publique : La réforme s'impose

Administration

Statut général de la fonction publique : La réforme s'impose

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Publication : 15 avril 2017

Affichages : 5151

La réforme du statut général de la fonction publique a tardé à voir le jour. Pourtant, c'est un chantier structurant qui permettra de mettre à niveau l'administration. La vision déjà mise en oeuvre...

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Date: 2019-02-12 17:29:20
Site : http://leseco.ma