Vidéos sélectionnées pour le thème : l'entreprise et la gestion des ressources humaines
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01 - Débuter en gestion de projet
Débuter en gestion de projet avec ProjectLibre
00:05 - Présentation du cycle de vie d'un projet
05:50 - Création d'un projet (date de début de la concrétisation)
09:16 - L'organigramme et ressources humaines pour le projet
16:38 - Le calendrier standard de l'entreprise et les calendriers des ressources humaines
21:22 - La structuration, un travail sur papier
25:19 - Créer un diagramme Gantt (planification de la phase préliminaire)
33:50 - Création des relations de dépendance entre les...
Par : PabR67
Thèmes liés : l'entreprise et la gestion des ressources humaines
#1 Le Management des Ressources Humaines
Objectifs :
Les objectifs du management
La motivation au travail
Les styles de direction
La communication interne dans les entreprises
1. Les objectifs du management
Le management est la mise en œuvre des ressources de l’organisation pour atteindre des objectifs
Management stratégique : Définir l’orientation de l’entreprise, de ses objectifs et de sa stratégie.
Management opérationnel : Gestion des ressources humaines.
Organisation du travail.
2. La motivation au travail
On...
Par : Quaranta Academy
Thèmes liés : objectifs de la gestion des ressources humaines
HR Path renforce sa présence sur le secteur public avec l'acquisition de Virtualia
HR Path, l’acteur global des solutions RH acquiert Virtualia, entreprise majeure des systèmes d’informations ressources humaines pour le secteur public.
Cette nouvelle acquisition permet à HR Path de consolider son offre éditeur HR Path Software constituée de 3 logiciels :
- Pandore, un SIRH intégré comprenant la gestion de la Paie, des Temps et du Capital Humain
- BiHRdy, une solution décisionnelle pour les RH
- GEEF, une offre de gestion des emplois, des effectifs et des...
Par : HR Path
Thèmes liés : systeme d information de gestion des ressources humaines / formation ressources humaines secteur public / logiciel gestion ressources humaines fonction publique
Formation Bac + 3 Gestionnaire des Ressources Humaines | Pigier Performance
Pigier Performance propose de Bac à Bac + 5 des formations en initiale ou en alternance dans les domaines du marketing, du commerce, de la communication mais aussi en gestion des ressources humaines.
Le Bac + 3 Gestionnaire des Ressources Humaines (Bachelor RH) : http://www.pigier.com/pigier-performance/formation/administration-des-entreprises-rh/grh-gestionnaire-des-ressources-humaines-bac-3-titre-certifi-niveau-ii
Brice réalise actuellement un Bachelor RH, préparant le Titre certifié...
Par : Pigier Performance
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / bac administration gestion ressources humaines
Livre blanc RGPD et DPO
Pour télécharger le livre blanc, cliquez ici : https://www.avocat-rgpd.com
La désignation d’un DPO devient un impératif pour de nombreux acteurs : comment se préparer ?
Pour améliorer la gestion et la qualité de leurs services, les entreprises du secteur privé comme les organismes publics utilisent de plus en plus de données. Tous les services sont concernés : marketing, transports, énergies, inscriptions scolaires, services à la population, gestion du foncier et de...
Par : Haas Avocats - Cabinet spécialisé dans le digital
Thèmes liés : l'entreprise et la gestion des ressources humaines
Logiciel SIRH SIGMA-RH.net : la transversalité au service du pilotage des ressources humaines
Le SIRH SIGMA-RH.net permet de centraliser l’ensemble des données RH de l'entreprise (gestion des temps, des talents, de la santé et sécurité au travail) afin de permettre au DRH d'avoir un rôle visionnaire dans le pilotage des ressources humaines.
Par : SIGMA-RH France
Thèmes liés : l'entreprise et la gestion des ressources humaines
MANAGEMENT EN PME
L’Académie PME accompagne les dirigeants des entreprises du Poitou-Charentes, grâce à un dispositif de formations spécifiques. Stratégie, Management, Finance / Gestion et Ressources Humaines… chaque parcours permet d’aborder tous les aspects du pilotage d’une entreprise et de partager des expériences entre acteurs du développement économique du territoire.
Par : ACADÉMIE PME
Thèmes liés : la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion et finance d entreprise
[Pratiques RH] La reconnaissance entre l'entreprise et les salariés - Apec
La reconnaissance au travail est un enjeu majeur dans la gestion des ressources humaines car elle contribue à la motivation et à l'engagement des collaborateurs.
Découvrez l'intégralité de l'article sur http://bit.ly/2xIkCEV
Retrouvez tous nos conseils et nos services sur https://www.apec.fr/
Par : Apec
Thèmes liés : l'enjeu de la gestion des ressources humaines
Formation "L'essentiel de la gestion administrative des Ressources Humaines"
Vous êtes gestionnaire, assistant ou chargé de mission RH débutant, et vous souhaitez mieux maîtriser les aspects juridiques et pratiques de la gestion RH ? Découvrez dès maintenant la Formation GERESO "L'essentiel de la gestion administrative des Ressources Humaines" : https://www.gereso.com/formations-PERS
Objectifs de la formation :
- Maîtriser les notions de contrat de travail, paie et formation de la gestion du personnel.
- Sécuriser les contrats de travail et éviter les...
Par : GERESO
Thèmes liés : formation administration du personnel et gestion des ressources humaines
Gestion management, cabinet d'outplacement, bilan de compétences - Fougères 35 - Analyse et Action
http://www.analyse-action.fr/
Analyse et Action est un cabinet conseil en gestion des ressources humaines implanté sur le grand ouest du territoire national.
Spécialiste de l'accompagnement du reclassement et de la transition professionnelle, Analyse et Action est référencé et agréé par le FONGECIF et les O.P.C.A. pour les bilans de compétences, par les entreprises de toutes tailles, par Pôle Emploi et par l'AGEFIPH pour l'orientation, le coaching et le reclassement individuel et...
Par : PJB2BEntreprises
Thèmes liés : emploi conseiller en gestion des ressources humaines