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Par : Lentrepreneur33

Thèmes liés : la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion et finance d entreprise

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VIDEO Expertise au service de la paie - expert comptable

EM2A PAYE propose des solutions d'externalisation du traitement de la paye pour les entreprises ainsi que pour les cabinets d'expertise-comptable . Elle réalise des audits de paye et accompagne ses clients dans l'amélioration du processus de paie et la gestion des ressources humaines.

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Par : Abf Mamouri

Thèmes liés : processus de gestion des ressources humaines

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Présentation PowerPoint : L'Équipe Humania

CONSULTANTS EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Notre équipe maximise vos investissements RH grâce à une expertise complète.

Pour la majorité des PME, le temps et les ressources manquent afin de gérer adéquatement les questions de ressources humaines, notamment tout ce qui a trait au recrutement, qui joue pourtant un rôle crucial dans la réussite d’une entreprise. Une organisation déficiente en matière de recrutement constitue un frein à la croissance.

À une époque où les...

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Par : Phidel Communications Inc.

Thèmes liés : consultant en gestion des ressources humaines

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COMMENT RÉSOUDRE UN CONFLIT DE TRAVAIL EN 4 ÉTAPES ENTRE EMPOYEURS ET EMPLOYÉS

CONFLIT = Vient du mot latin (Conflictus) qui signifie choc, lutte et combat.

Le conflit aujourd’hui est problématique pour l’avenir des entreprises. La communication en Entreprise est tronquée, erronée, biaisée et dégradée. La gestion des conflits est devenue une priorité pour la DRH (Direction des ressources humaines) dans le monde entrepreneurial....

L’étude de la gestion des conflits quotidiens qui se produisent dans tout milieu de travail nous aide à savoir comment les :...

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Par : STOP SAYING START DOING

Thèmes liés : l'entreprise et la gestion des ressources humaines

Le télétravail convient-il à tous?

Vous cherchez un conférencier en ressources humaines?

En tant que conférencier professionnel agréé CSP, je cherche à conserver un ton humoristique, tout en favorisant les interactions avec les participants. Je m’efforce pour cela de rendre mes conférences et mes formations les plus concrètes possible.

Dans mes conférences et ateliers de formation sur la gestion du capital humain, mon objectif principal est de proposer des outils pratiques et faciles à mettre en place. Cela permet...

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Par : Stéphane Simard

Thèmes liés : l'entreprise et la gestion des ressources humaines

Groupe gestion MDS

Le Groupe Canadien MDS (Management Development Systems) est un regroupement d'entreprises internationales spécialisées dans la formation l'implantation des systèmes de gestion et l'assistance technique sur le terrain.

Le Groupe rassemble actuellement plus d'une trentaine d'experts (Professeurs d'université, Professionnels, Conseillers seniors ).

Il fournit une gamme complète de services en gestion de projets, gestion par résultats et par indicateurs et gestion des ressources...

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Par : Seti Canada

Thèmes liés : gestion des ressources humaines de l entreprise / formation gestion de projet universite

G. Deslandes, La capabilité, après les "ressources humaines" et le "management des talents"

Plus de vidéos sur le site Xerfi Canal : http://www.xerficanal.com/

Comme nous le savons tous le choix des mots, en particulier dans les organisations, est loin d’être sans signification. Devons-nous dire logistique ou supply chain ? Contrôle de gestion ou pilotage des opérations ? Culture d’entreprise ou identité organisationnelle ? Devons-nous privilégier l’expression classique de gestion des ressources humaines ou celle, plus en vogue actuellement, de management du talent ?...

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Par : Xerfi Canal

Thèmes liés : culture d entreprise gestion des ressources humaines

Stars & Métiers 2011

Le prix Stars & Métiers est destiné à promouvoir les démarches innovantes et dynamiques mises en œuvre au sein des entreprises artisanales dans 4 catégories :

- Innovation technologique : mise en œuvre de nouveaux produits ou procédés technologiques de production ou de fabrication.

- Stratégie globale d'innovation : présence de l'innovation dans tous les domaines de l'entreprise (organisationnels, humains, commerciaux...).

- Dynamique en matière de gestion des ressources humaines...

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Par : BPNord59

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise

Traitement du module GRH ODOO

C'est une vidéo démontrant comment on peut traiter les deux sous-modules qui sont la gestion administrative du personnel et de recrutement , la gestion des présences et congés . ces deux sous-modules descendent bien sur du module de la gestion des ressources humaines.

Cette vidéo a été conçue par Boudine ahlam , Ben alilou Soumaya et en fin Chikhi Diae , étudiants du Master gestion informatique de l'entreprise de la faculté polydsciplinaire de tétouan. Promotion :2014/2016.

On...

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Par : ahlam boudine

Thèmes liés : gestion des ressources humaines de l entreprise / administration et gestion personnel

team building conférencier planification stratégique

Raymond Arpin Surprenant, un conférencier qui œuvre dans le team building et la

planification stratégique. Il est un spécialiste du travail d'équipe, un motivateur qui

va faire une différence dans la gestion du personnel de votre entreprise. Pour une

gestion des ressources humaines dynamique et optimale il vous offre une approche de

consolidation d'équipe où l'expérience transforme les attitudes.

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Par : Raymond Arpin Surprenant

Thèmes liés : la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines motivation du personnel