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Cnam - Formation - Licence générale Droit, Economie ...
L'objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de ces fonctions.
Cette sortie licence permet particulièrement une valorisation...
Thèmes liés : enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / formation administration du personnel et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration / formation gestion paie et administration du personnel / l'entreprise et la gestion des ressources humaines
Cnam - Formation - Master Ressources humaines et ...
Master Ressources humaines et transformations numériques
Code diplôme/certificat: MR10800A
Niveau II (bac+3 bac+4)
Niveau de sortie
Niveau I (bac+5 et plus)
Responsable national
Prérequis :
Pour l'accès au M1 (sur dossier de candidature corinne.guedj@lecnam.net ) :
- Bac +3 ou VAE et expérience professionnelle dans le domaine RH, management, start up ou connexe d'au moins 2 ans
- Des...
Thèmes liés : master 2 gestion des ressources humaines / master gestion des ressources humaines / formation responsable gestion des ressources humaines / formation en gestion des ressources humaines / bac communication et gestion des ressources humaines
Cnam - Formation - Gestion des ressources humaines
Dans une entreprise, les services des ressources humaines représentent en moyenne 3,6 % de la masse salariale globale. La gestion RH intervient dans de nombreux domaines de l'entreprise et à tous les stades de la carrière de ses collaborateurs: définition des postes, recrutement, gestion des carrières, formation des personnels, gestion de la paie, etc.
Les directions RH assurent leurs...
Thèmes liés : l'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / formation responsable gestion des ressources humaines / entreprise et gestion des ressources humaines
Master Sciences humaines et sociales mention gestion des ...
Master Sciences humaines et sociales mention gestion des ressources humaines Parcours GRH et sociologie
Code diplôme/certificat: MR11200A
Niveau II (bac+3 bac+4)
Niveau de sortie
Niveau I (bac+5 et plus)
Responsable national
Prérequis :
M1 : L3 ou équivalent
M2 : étudiants ayant obtenus les 60 premiers crédits nécessaires à l'obtention de M1: Il est conditionné par la possession d'un diplôme de type bac + 4 (maîtrise universitaire, DESE, DESA, responsable de formation au Cnam, diplôme d'une grande...
Thèmes liés : master gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines grh / diplome responsable gestion des ressources humaines / diplome universitaire gestion des ressources humaines / responsable de la gestion des ressources humaines rncp
Cnam - Formation - Les fondamentaux du droit public appliqué
Les sources du droit public
La loi - Délimitation entre la loi et le règlement - Le droit appliqué à l'administration - L'Etat - La hiérarchie des normes - Les principes généraux du droit - Les normes du droit international en droit français - Le juge et le droit communautaire - La décision...
Thèmes liés : formation en droit public et administratif / formation du droit international public / formation en droit public en france / formation en droit public
Cnam - Formation - Gestion de la paie
Programme
Contenu
Les centres qui proposent cet enseignement se sont engagés à respecter le plan de cours suivant :
1. Les principes d'élaboration d'un bulletin de paie à partir de la prise en compte :
des obligations légales, de la durée du temps de travail, de la gestion des absences, de la gestion des congés payés, la gestion des sorties, des mesures relatives à la protection sociale, la mise en oeuvre des textes portant sur les exonérations de charges et les aides à l'emploi (calcul, suivi, consolidation, contrôle)
2. Les étapes du processus de paie afin de mettre en place la paie au sein de l'organisation ou d'optimiser les...
Thèmes liés : formation gestion paie et administration du personnel / paie gestion du personnel / logiciel de gestion d un centre de formation / gestion d un centre de formation / gestion de centre de formation
Cnam - Formation - Licence professionnelle Etudes de ...
Cette formation en Etudes Marketing, en Etudes de marché off line, professionnelle et universitaire, permet à l'auditeur d'acquérir une solide culture générale en études de marché, en études marketing, ou en études sectorielles. L'étudiant appréhendera les différentes méthodes de mesure, de collecte, d'analyse et de représentations des données provenant d'études issues d'instituts...
Thèmes liés : logiciel gestion centre de formation professionnelle
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