Vidéos sélectionnées pour le thème : gestion strategique des ressources humaines
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production vidéo séminaires de formation en gestion des ressources humaines
Client : Direction régionale d'Emploi-Québec de l'Île-de-Montréal
Mandat : Dans le cadre d’une stratégie de marketing vidéo, produire une vidéo portant sur le sujet général des séminaires en gestion des ressources humaines
Défi : mieux positionner les séminaires dans le marché, en faire ressortir la valeur perçue et les effets, et se concentrer sur les besoins spécifiques de la clientèle.
Solution : De l’empathie et une parfaite connaissance opérationnelle du sujet
Par : Agence Orignal : marketing, conception web, design et +
Thèmes liés : formation en gestion des ressources humaines
Université Sesame ... Votre porte vers le métier des Ressources Humaines!
Développer des compétences et appréhender le domaine de la gestion des ressources humaines y compris les outils et les méthodes pour pouvoir jouer le rôle d’acteur stratégique au sein de l’entreprise et favoriser une gestion efficace des processus en relation avec le capital humain.
Par : UniversiteSesame
Thèmes liés : la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines
Activez une stratégie RH gagnante
Le capital humain est aujourd'hui le moteur de la réussite sociale et économique de toute entreprise ! Former, motiver et développer les compétences de vos équipes est essentiel afin de leur permettre d'accomplir leur mission efficacement et donc, d'optimiser la performance de l'entreprise. GPEC, entretien professionnel, Validation des Acquis de l'Expérience, CQP… de multiples outils cohabitent pour vous guider dans une politique de gestion des ressources humaines ambitieuse
Par : OPIC
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise
ACADÉMIE PME - Management des RH
L’Académie PME accompagne les dirigeants des entreprises du Poitou-Charentes, grâce à un dispositif de formations spécifiques. Stratégie, Management, Finance / Gestion et Ressources Humaines… chaque parcours permet d’aborder tous les aspects du pilotage d’une entreprise et de partager des expériences entre acteurs du développement économique du territoire.
Par : ACADÉMIE PME
Thèmes liés : la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion et finance d entreprise
Formation "Politique et stratégie de rémunération"
Professionnel(le) des Ressources Humaines, spécialisé en paie ou gestion des avantages sociaux, vous souhaitez développer vos compétences sur les aspects stratégiques des rémunérations ? Découvrez sans plus attendre la formation GERESO : "Politique et stratégie de rémunération" : https://www.gereso.com/formations-POLI
Objectifs de la formation :
- Connaître tous les mécanismes de la rémunération.
- Mettre en œuvre une politique de rémunération attractive et adaptée.
-...
Par : GERESO
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise
Les bonnes pratiques pour conduire le changement
Qu’il soit voulu ou imposé, tout changement en entreprise doit être bien géré. Garant du bon fonctionnement du travail et du bien-être des collaborateurs, le manager doit être en mesure de soutenir ses collaborateurs, de les faire adhérer aux projets de transformations mais aussi de gérer les résistances qui peuvent apparaitre. Il faut avouer que ce n’est pas chose facile. Les astuces pour relever ce défi avec Dr Mohammed Benouarrek, directeur du Pôle stratégie, organisation et...
Par : Le Matin Emploi
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans les entreprises internationales
Les Ressources Humaines au cœur de la transformation du secteur public
Pour Agnès Audier, Directeur Associé au BCG, la politique de gestion des ressources humaines se place au cœur de la conduite du changement dans les administrations publiques. Portée par une vision stratégique des nouveaux besoins en compétences, la politique de développement des ressources humaines doit s'appuyer sur la mobilité interne et la formation.
Par : BCG in France
Thèmes liés : politique de la gestion des ressources humaines / formation ressources humaines secteur public
Programme court de deuxième cycle en gestion contemporaine des ressources humaines
Le programme court de deuxième cycle en gestion contemporaine des ressources humaines a pour objectif de former des professionnels compétents qui pourront relever, dans un contexte d'économie du savoir, les défis contemporains en gestion des ressources humaines, lesquels se traduisent notamment en matière de « parcours de vie », de diversité des âges et des temps sociaux. Également, penser la gestion des ressources humaines, et plus spécifiquement les modalités d'attraction et de...
Par : Université TÉLUQ
Thèmes liés : objectifs de la gestion des ressources humaines
TEASER Digital Business Lunch: Digitalisation et gestion des talents, nouvelles approches RH
La gestion des ressources humaines est devenue un élément clé de la stratégie des entreprises. En plus de leurs tâches traditionnelles, on demande aux RH d'identifier et d'accompagner les talents afin de leur permettre d'évoluer au sein de l'organisation. Cet évènement sera l'occasion de découvrir comment la relation employé-employeur et les structures organisationnelles peuvent s'adapter pour répondre aux défis posés par la transformation numérique. Les intervenants présenteront...
Par : ECONOMIE.digital
Thèmes liés : nouvelles pratiques de gestion des ressources humaines
Quel est le rôle d'un DRH au sein d'une entreprise
Sylvie Poirier nous parle de son rôle, de sa vision en tant que DRH de la Société Canadienne du Cancer.
0:58 Dans quel contexte organisationnel s'inscrit la stratégie de gestion des ressources humaines?
1:33 Quels programmes ou initiatives RH ont été mis en place à ce jour au sein de l'organisation?
3:39 Quel conseil donneriez-vous à la haute direction pour la convaincre de mettre en place de nouveaux programmes RH?
4:33 En quoi la gestion des ressources humaines est primordiale pour...
Par : Propulsion RH
Thèmes liés : la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines