Vidéos sélectionnées pour le thème : gestion strategique des ressources humaines
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ACADÉMIE PME - Les Outils de Gestion
L’Académie PME accompagne les dirigeants des entreprises du Poitou-Charentes, grâce à un dispositif de formations spécifiques. Stratégie, Management, Finance / Gestion et Ressources Humaines… chaque parcours permet d’aborder tous les aspects du pilotage d’une entreprise et de partager des expériences entre acteurs du développement économique du territoire.
Par : ACADÉMIE PME
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L’entretien de départ, une niche d’informations pour l’entreprise
Un collaborateur ne quitte pas l’entreprise sur un coup de tête. Son départ peut être porteur de plusieurs messages qu'il appartient à l'employeur d'analyser. L'entretien de départ trouve tout son sens dans ce cas-là puisqu'il permet au collaborateur démissionnaire de s’exprimer ouvertement sur les raisons qui l'ont poussé à partir et qui peuvent dévoiler certains dysfonctionnements au sein de l'entreprise. Le point avec Dr Mohammed Benouarrek, directeur du Pôle stratégie,...
Par : Le Matin Emploi
Thèmes liés : l'entreprise et la gestion des ressources humaines
Dossier de la semaine : les ressources humaines
Le dossier de la semaine est consacré aux ressources humaines. Pour les entreprises il s'agit d'une vraie stratégie de développement. Le regard qu'on leur porte a bien changé. Comment la gestion des ressources humaines s'est adaptée à notre société actuelle et à notre rapport au travail ?
Par : TV78 - La chaîne des Yvelines
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PRESENTATION ACADEMIE PME 2016
L’Académie PME accompagne les dirigeants des entreprises du Poitou-Charentes, grâce à un dispositif de formations spécifiques. Stratégie, Management, Finance / Gestion et Ressources Humaines… chaque parcours permet d’aborder tous les aspects du pilotage d’une entreprise et de partager des expériences entre acteurs du développement économique du territoire.
Par : ACADÉMIE PME
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Manager et Formateur: similarités, complémentarités et différences, avec Jeanick Pignol
Manager et Formateur: Posture, rôle, savoir-faire et savoir-être du manager et du formateur sont-ils différents, similaires et / ou complémentaires ?
Un manager anime, mobilise une équipe au service d’objectifs professionnels.
Un formateur anime et mobilise un groupe au service d’objectifs pédagogiques.
Quelles sont les compétences du manager « idéal » et les compétences du « formateur « idéal » ?
En quoi les compétences de l’un servent et renforcent les compétences...
Par : NLPNL Belgique
Thèmes liés : la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines
Team Building conférencier planification stratégique
Raymond Arpin Surprenant, un conférencier qui œuvre dans le team building et la planification stratégique. Il est un spécialiste du travail d'équipe, un motivateur qui va faire une différence dans la gestion du personnel de votre entreprise. Pour une gestion des ressources humaines dynamique et optimale il vous offre une approche de consolidation d'équipe où l'expérience transforme les attitudes.
Par : Raymond Arpin Surprenant
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MBA Management Ressources Humaines
Cette formation en Ressources Humaines permet de concevoir et mettre en oeuvre des stratégies de gestion des compétences : management d'entreprise 2.0, politique de formation, pilotage du changement et stratégie RH, construction du système d'information RH.
Pour plus d'informations, consultez la page https://www.mbway.com/formations/mba-ressources-humaines
Par : MBWAY BORDEAUX
Thèmes liés : systeme d information de gestion des ressources humaines
#1 Le Management des Ressources Humaines
Objectifs :
Les objectifs du management
La motivation au travail
Les styles de direction
La communication interne dans les entreprises
1. Les objectifs du management
Le management est la mise en œuvre des ressources de l’organisation pour atteindre des objectifs
Management stratégique : Définir l’orientation de l’entreprise, de ses objectifs et de sa stratégie.
Management opérationnel : Gestion des ressources humaines.
Organisation du travail.
2. La motivation au travail
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Par : Quaranta Academy
Thèmes liés : objectifs de la gestion des ressources humaines
MANAGEMENT EN PME
L’Académie PME accompagne les dirigeants des entreprises du Poitou-Charentes, grâce à un dispositif de formations spécifiques. Stratégie, Management, Finance / Gestion et Ressources Humaines… chaque parcours permet d’aborder tous les aspects du pilotage d’une entreprise et de partager des expériences entre acteurs du développement économique du territoire.
Par : ACADÉMIE PME
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controle de gestion
contrôle de gestion comptabilité analytique stock gestion de production , approvisionnement Stratégie d'entreprise · Gestion de la qualité · Logistique · Management du système d'information · Gestion des ressources humaines · Marketing · Finance d'entreprise
Par : cours economie
Thèmes liés : la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion et finance d entreprise