BCG in France

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Agnès Audier, Senior Advisor au BCG dans Acteurs publics TV

Gestion RH dans le secteur public : des attentes en forte hausse dans un contexte de transformation publique

Le Boston Consulting Group (BCG) publie, en partenariat avec Acteurs Publics Etudes, la deuxième édition du baromètre des Ressources Humaines (RH) du secteur public. L’étude montre à la fois une hausse très significative des attentes vis-à-vis des politiques de gestion des ressources humaines, et une sévérité accrue par rapport à la qualité perçue. De la combinaison de...

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Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans le secteur public pdf

Les meilleures pratiques de gestion des ressources humaines créent de la valeur pour l'entreprise

Il existe une forte corrélation entre performance RH et performance économique. C'est ce que révèle une enquête mondiale réalisée par le Boston Consulting Group. Pour Jean-Michel Caye, Directeur associé senior au BCG, les meilleures fonctions RH qui créent ainsi de la valeur pour l'entreprise pilotent leur stratégie en s'appuyant sur des indicateurs de performances et investissent trois domaines d'action clés. Retrouvez le rapport Creating People Advantage 2014-2015 sur...

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Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise

Gestion RH dans le secteur public : des attentes en forte hausse

Agnès Audier, Senior Advisor au BCG, présente les résultats de la deuxième édition du baromètre des Ressources Humaines (RH) du secteur public BCG / Acteurs Publics Etudes. L’étude montre à la fois une hausse très significative des attentes vis-à vis

des politiques de gestion des ressources humaines, et une sévérité accrue par rapport à la qualité perçue. De la combinaison de ces deux tendances résulte une indication

d’insatisfaction en forte hausse par rapport à 2017 :...

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Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans le secteur public

Les Ressources Humaines au cœur de la transformation du secteur public

Pour Agnès Audier, Directeur Associé au BCG, la politique de gestion des ressources humaines se place au cœur de la conduite du changement dans les administrations publiques. Portée par une vision stratégique des nouveaux besoins en compétences, la politique de développement des ressources humaines doit s'appuyer sur la mobilité interne et la formation.

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Thèmes liés : politique de la gestion des ressources humaines / formation ressources humaines secteur public