GESTION DES RESSOURCES HUMAINES POUR LES MANAGERS OPERATIONNELS

Ce séminaire a pour objectif principal de sensibiliser les managers opérationnels aux dimensions stratégique et opérationnelle de la gestion des ressources humaines (GRH). Si l'on en juge par l'évolution actuelle des entreprises nationales ou internationales privées en Algérie, l'une des principales transformations concerne les modes de gestion des ressources humaines qui, pour répondre aux impératifs du marché, mettent beaucoup plus l'accent sur des processus susceptibles de...

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Par : DestiCom Group

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise

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APOSTROF, start up lyonnaise qui accompagne les entreprises dans la gestion des ressources humaines

Virginie Graziani, CEO de APOSTROF parle, dans cette interview, des activités de sa start-up lyonnaise.

APOSTROF est un service d'experts qui accompagne les entreprises dans la gestion des ressources humaines sur la partie gestion de talents, du recrutement jusqu’à l’accompagnement à l’évolution du développement de compétences et de potentiels des collaborateurs en interne.

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Par : Press Relations Lyon

Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise

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Evolution de la fonction RH : enjeux et défis des professionnels des Ressources Humaines

Quelle est le rôle de la fonction Ressources Humaines aujourd’hui ? Qu’attend-on d’un bon professionnel RH ? Comment mettre plus d’humain dans la gestion des talents de l’entreprise ? Philippe Lamblin, Directeur des Ressources Humaines, de la Communication et de la Prévention Sûreté/Santé du Groupe Avril, partage sa vision iconoclaste du rôle de DRH.

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Par : NGA Human Resources

Thèmes liés : enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines

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Introduction sur la gestion de la production

La gestion de la production se place au cœur de la stratégie de l'entreprise,car il réside dans l’évolution des condition de la compétitivité économique.

Dans cette vidéo nous allons découvrir les 3 phases d'évolution de la compétitivité de l’entreprise et le perception de la gestion de la production, ces évolutions ont rendue possible plusieurs transformation possible au niveaux de la qualité, système d'information( EDI: Exchange de données informatisées, ERP: Entreprise...

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Par : Lean au maroc

Thèmes liés : l'entreprise et la gestion des ressources humaines

RH value By karim BANAOUI

Spécialiste en Conseil opérationnel dans la Gestion des Ressources Humaines, RH- Value, intervient d’une façon spécifique, personnalisée et adaptée auprès de ses client . Nous vous accompagnons dans votre évolutions et la gestion des Hommes sur tous les volets RH lors de missions ciblées mais également dans le cadre de partenariats à Moyen et long terme et à tous les stades de la vie de votre entreprise et de votre vie professionnelle.

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Par : Rh-value com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise

Quelle est la place des RH dans les organisations?

Les témoins parlent de l'évolution de la gestion des ressources humaines au cours des dernières années et montrent la place grandissante qu'occupe la gestion des RH dans les organisations maintenant.

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Par : orhri

Thèmes liés : cours de gestion des ressources humaines dans les organisations

Yourcegid Ressources Humaines C'est pour vous, ça vous ressemble

Pour chaque entreprise la performance des services RH est autant une priorité qu'un challenge. En quelques années, la fonction RH a opéré une transformation en profondeur pour développer sa valeur ajoutée et se rapprocher du terrain. Les systèmes d'information RH ont un rôle central dans cette évolution.

Conçu par le 1er éditeur français des solutions de gestion, Yourcegid Ressources Humaines est une solution référente pour vous accompagner.

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Par : Cegid SIRH

Thèmes liés : systeme d information de gestion des ressources humaines

Manuela Montagnana, Directrice des ressources humaines EMEA chez ADP

Manuela Montagnana est directrice des Ressources Humaines chez ADP Employeur Services (ES) France, leader mondial des services en matière de Ressources Humaines, de Paie.

Son mot clé tansmis aux étudiants : l’adaptation.

« Etre DRH aujourd’hui, c’est être acteur du changement, … pour accompagner les organisations, les dirigeants, les collaborateurs dans l’évolution de notre société… » Manuela Montagnana a été nommée pour accompagner l’entreprise dans sa croissance....

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Par : Groupe IGS, leader dans la formation [Officiel]

Thèmes liés : etudier la gestion des ressources humaines en france

La GRH et ses évolutions, en bref

La Gestion des Ressources Humaines dans l'entreprise

Relations sociales dans l'entreprise

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Par : HelpDesk Gestion

Thèmes liés : l'entreprise et la gestion des ressources humaines

Christophe Jobelot - Conseil en ressources humaines @Semperlex

Christophe Jobelot est membre du réseau Good Business. Il est diplômé d’un Master 2 en Gestion des Ressources Humaines de l’Université Paris I Panthéon-Sorbonne, ce dernier est généraliste dans la fonction R.H. depuis plus de 11 ans et a principalement évolué au sein des Grands Magasins (BHV, Galeries Lafayette) ainsi que dans le secteur de l’Hôtellerie-Restauration (Groupe Marriott).

Semperlex est une société de conseil en gestion des ressources humaines qui vise à...

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Par : GOOD BUSINESS

Thèmes liés : master 2 gestion des ressources humaines paris / master en gestion d entreprise