Cameron Ressources Humaines

L'équipe de Cameron ressources humaines accompagne les gestionnaires dans l'amélioration de leurs pratiques de gestion des ressources humaines dans le contexte actuel de changements importants du marché du travail et ce, en misant sur le talent, la mobilisation et la collaboration de tous, afin de contribuer à la création d'organisations durables et performantes.

Que ce soit pour le développement de votre marque employeur, le recrutement de candidats de talent, la gestion de la...

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Par : Cameron Ressources Humaines

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES POUR LES MANAGERS OPERATIONNELS

Ce séminaire a pour objectif principal de sensibiliser les managers opérationnels aux dimensions stratégique et opérationnelle de la gestion des ressources humaines (GRH). Si l'on en juge par l'évolution actuelle des entreprises nationales ou internationales privées en Algérie, l'une des principales transformations concerne les modes de gestion des ressources humaines qui, pour répondre aux impératifs du marché, mettent beaucoup plus l'accent sur des processus susceptibles de...

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Par : DestiCom Group

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise

Formation "Entretien annuel d’évaluation"

Vous êtes professionnel des ressources humaines en charge de la gestion des carrières et vous souhaitez perfectionner vos compétences sur les entretiens annuels d'évaluation ? Découvrez plus de détails sur la formation "Entretien annuel d’évaluation" : https://www.gereso.com/formations-ANNU

Objectifs de la formation :

- Préparer et conduire efficacement vos entretiens annuels

- Fixer des objectifs annuels et évaluer objectivement l'atteinte de ces objectifs

- Faire de l'entretien...

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Par : GERESO

Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise

BRIO ressources humaines, une équipe dynamique à votre service!

BRIO est une firme spécialisée en gestion des ressources humaines offrant les services personnalisés suivants : recrutement et sélection de personnel (cadre, technique et administratif) • impartition • chasseur de têtes • évaluation de potentiel (psychométrie) • formation • coaching • développement organisationnel • boîte à outils RH • reclassement • Programme d'Aide aux Employés (PAE). Jumelant bonne écoute et approche innovante, BRIO travaille toujours en...

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Par : Brio RH

Thèmes liés : formation administration du personnel et gestion des ressources humaines

Bien être en entreprise - #8 La gestion des relations humaines

Dans l’entreprise de demain, nous ne parlerons plus de gestion des ressources humaines mais plutôt de gestion des relations humaines. Ce changement a déjà commencé à s'opérer au sein des entreprises les plus innovantes : les processus de recrutement évoluent et les critères d'évaluation tendent à s'intéresser de plus en plus aux aptitudes comportementales, communément appelées soft skills ou savoir-être.

Les recruteurs, qu'ils soient RH ou dirigeants, s'attachent alors à...

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Par : Abaka

Thèmes liés : l'entreprise et la gestion des ressources humaines

Évaluation de potentiel : dans quelles situations est-ce utile? - Magazine Focus

L'évaluation de potentiel a plusieurs applications en gestion des ressources humaines. En effet, Jean Martel, directeur principal, explique les utilités au moment de la sélection du personnel, de l'intégration à l'équipe de travail, du développement de l'individu (coaching), etc. Il confirme également que l'évaluation de potentiel se fait tant au sein de petites que de grandes entreprises, du côté du manufacturier comme des services.

Pour d'autres conseils, consultez le blogue de...

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Par : RCGT Cantons de l'Est

Thèmes liés : gestion ressource humaine evaluation personnel / gestion des ressources humaines evaluation

Comment gérer efficacement vos ressources humaines ?

Soyez digital ! Dématérialisez et automatisez vos processus RH !

Recruter, intégrer, former et fidéliser les talents… HRmaps couvre les différents besoins des RH de votre entreprise. Tout ce dont vous avez besoin pour développer facilement et efficacement vos ressources humaines !

• Recrutement

• Intégration

• Gestion des formations

• Gestion des carrières

• Gestion administrative

• Évaluations de performance

Quelle que soit la taille de votre entreprise, HRmaps est la...

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Par : HR MAPS

Thèmes liés : recrutement en gestion des ressources humaines

Révélation de la nouvelle identité graphique de AGIRH

AGIRH (Application de Gestion Intégrée des Ressources Humaines), Leader sur le Marché SIRH: Paie, Administration du personnel, Recrutement, Gestion des talents, GPEC, Évaluation, Avancement, Social, Portail Collaboratif, GTA... www.isis-soft.ma

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Par : AGIRH

Thèmes liés : gestion ressource humaine evaluation personnel / recrutement en gestion des ressources humaines

Ressources humaines ou process de production : quelle priorité [Jérôme Barthélemy]

Il n’est pas toujours facile d’évaluer l’impact de la gestion des ressources humaines sur la performance d’une entreprise. On préfère alors souvent investir dans des techniques dont l’impact est plus facile à mesurer.

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Par : Xerfi Canal

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise

Gestion RH et Big data

Le petit-déjeuner débat du 21 octobre 2015, animé par Emmanuel Walle, est consacré au phénomène du Big data et à la gestion des ressources humaines.

L’outil Big Data permet une utilisation plus intelligente du SIRH que l’on ne considérait pas comme véritablement créatrice de valeur.

Se rapprocher du « board » de la direction et des décisions stratégiques de l’entreprise est un marqueur essentiel où le SIRH peut, avec l’analyse des mégadonnées, comprendre leurs sources...

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Par : Lexing Alain Bensoussan - Avocats

Thèmes liés : l'entreprise et la gestion des ressources humaines