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encourage la prise de risques;

favorise les techniques projectives;

développe les relations interpersonnelles plus rapidement;

favorise la déstabilisation dans un environnement sécurisé;

favorise la diversité des apprentissages;

réduit le temps d'apprentissage;

favorise le plaisir de travailler ensemble.

 

Gestion du changement

Vous souhaitez faire face aux défis quotidiens et aux...

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Site : http://www.groupetrigone.com

Thèmes liés : fonction gestion des ressources humaines / les grands enjeux de la gestion des ressources humaines / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines

Préparer sa mobilité - Ministère de l'Éducation nationale ...

Ils ont évolué hors de l'Éducation nationale

Marie-Claude, 45 ans

Professeur certifié de sciences économiques et sociales, Marie-Claude a souhaité en 2007, après quinze ans de services d'enseignement, s'orienter vers des postes concernant la mise en oeuvre des politiques sociales et de l'emploi.

Elle souligne que les postes auxquels elle pouvait prétendre correspondaient à des "emplois...

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Site : http://www.education.gouv.fr

Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences ...

Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC)

Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC)

publié le07.04.14

Développement de l'emploi et des compétences Emploi Fiches pratiques du droit du travail

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est une méthode pour adapter - à court et moyen termes - les emplois, les effectifs et les...

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Site : travail-emploi.gouv.fr

Thèmes liés : gestion du personnel et de l emploi / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / l'entreprise et la gestion des ressources humaines