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''Un livre ça se lit...'' reçoit Inza BAMBA, auteur du livre ''Les 2 noms de la vie''
''Un livre ca se lit...'' recoit Inza BAMBA, auteur du livre ''Les 2 noms de la vie''. Inza BAMBA est titulaire d'un CAPES de lettres modernes obtenu à l'ENS d'Abidjan et d'un DESS en journalisme-production. Il enseigne le français au lycee municipal de Port-Bouet et donne des cours en communication et gestion des ressources humaines dans differents établissements supérieurs privés.
Par : IVOIRTV NET
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Quand les étudiants en Mastère RH gèrent une situation de crise
Dans le cadre de leur cours de communication, les étudiants en 1ère année de Mastère Ressources Humaines ont eu la chance de se lancer dans un projet pratique original : mettre en place une cellule de gestion de crise.
Par : Sciences-U Paris
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Christophe Jobelot - Conseil en ressources humaines @Semperlex
Christophe Jobelot est membre du réseau Good Business. Il est diplômé d’un Master 2 en Gestion des Ressources Humaines de l’Université Paris I Panthéon-Sorbonne, ce dernier est généraliste dans la fonction R.H. depuis plus de 11 ans et a principalement évolué au sein des Grands Magasins (BHV, Galeries Lafayette) ainsi que dans le secteur de l’Hôtellerie-Restauration (Groupe Marriott).
Semperlex est une société de conseil en gestion des ressources humaines qui vise à...
Par : GOOD BUSINESS
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Ecole Hôtelière de Genève | Quand l'Histoire rencontre le Futur
Fondée à Neuchâtel en 1914 par Gastrosuisse (21’000 membres), l’École des cafetiers-restaurateurs est l’institut officiel de formation pour l’hôtellerie-restauration en Suisse romande.
En 1951, l’école s’installe au 12 Avenue de la Paix, dans cette maison de maître qui abrita Rodolphe Töpffer.
En 1996, l'école devient "Ecole Hôtelière de Genève", école supérieure. Un premier pavillon d’enseignement, puis un deuxième complètent les installations qui allient la...
Par : Ecole Hôtelière de Genève
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gestion des ressources humaines
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3.2 « Manager RH », définition des postes, recrutement, gestion des carrières, formation, gestion de la paie et des rémunérations, évaluation des performances, gestion des conflits, relations sociales et syndicales, motivation et l'implication du personnel,...
Par : cours economie
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