Activez une stratégie RH gagnante

Le capital humain est aujourd'hui le moteur de la réussite sociale et économique de toute entreprise ! Former, motiver et développer les compétences de vos équipes est essentiel afin de leur permettre d'accomplir leur mission efficacement et donc, d'optimiser la performance de l'entreprise. GPEC, entretien professionnel, Validation des Acquis de l'Expérience, CQP… de multiples outils cohabitent pour vous guider dans une politique de gestion des ressources humaines ambitieuse

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Par : OPIC

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise

ACADÉMIE PME - Management des RH

L’Académie PME accompagne les dirigeants des entreprises du Poitou-Charentes, grâce à un dispositif de formations spécifiques. Stratégie, Management, Finance / Gestion et Ressources Humaines… chaque parcours permet d’aborder tous les aspects du pilotage d’une entreprise et de partager des expériences entre acteurs du développement économique du territoire.

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Par : ACADÉMIE PME

Thèmes liés : la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion et finance d entreprise

10 ans de la VAE - Action 3 - « Une histoire d'entreprises »

La VAE a 10 ans. Si la loi du 17 janvier 2002 l'institue comme un droit individuel, elle constitue aujourd'hui un nouvel outil pour la gestion des ressources humaines, articulant ainsi bien souvent, projet de l'entreprise et projet de l'individu. Sur la palette des outils stratégiques pour le développement des compétences, la VAE conjugue sécurisation des parcours, valorisation des métiers, dynamique collective...Deux entreprises de notre région nous racontent « leur histoire de VAE » :...

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Par : Crefor Haute-Normandie

Thèmes liés : l'entreprise et la gestion des ressources humaines

Gestion RH et Big data

Le petit-déjeuner débat du 21 octobre 2015, animé par Emmanuel Walle, est consacré au phénomène du Big data et à la gestion des ressources humaines.

L’outil Big Data permet une utilisation plus intelligente du SIRH que l’on ne considérait pas comme véritablement créatrice de valeur.

Se rapprocher du « board » de la direction et des décisions stratégiques de l’entreprise est un marqueur essentiel où le SIRH peut, avec l’analyse des mégadonnées, comprendre leurs sources...

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Par : Lexing Alain Bensoussan - Avocats

Thèmes liés : l'entreprise et la gestion des ressources humaines

DE L’ANALYSE DES DONNÉES À LA STRATÉGIE RH

L’arrivée des SIRH fait évoluer la gestion des entreprises mais également le métier de responsable des ressources humaines . Regard d'expert par Philippe Benech, expert-comptable, associé BDO au bureau de Versailles et directeur du métier de l'expertise social et RH

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Par : BDO France

Thèmes liés : la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines

Les meilleures pratiques de gestion des ressources humaines créent de la valeur pour l'entreprise

Il existe une forte corrélation entre performance RH et performance économique. C'est ce que révèle une enquête mondiale réalisée par le Boston Consulting Group. Pour Jean-Michel Caye, Directeur associé senior au BCG, les meilleures fonctions RH qui créent ainsi de la valeur pour l'entreprise pilotent leur stratégie en s'appuyant sur des indicateurs de performances et investissent trois domaines d'action clés. Retrouvez le rapport Creating People Advantage 2014-2015 sur...

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Par : BCG in France

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise

TEASER Digital Business Lunch: Digitalisation et gestion des talents, nouvelles approches RH

La gestion des ressources humaines est devenue un élément clé de la stratégie des entreprises. En plus de leurs tâches traditionnelles, on demande aux RH d'identifier et d'accompagner les talents afin de leur permettre d'évoluer au sein de l'organisation. Cet évènement sera l'occasion de découvrir comment la relation employé-employeur et les structures organisationnelles peuvent s'adapter pour répondre aux défis posés par la transformation numérique. Les intervenants présenteront...

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Par : ECONOMIE.digital

Thèmes liés : nouvelles pratiques de gestion des ressources humaines

Quel est le rôle d'un DRH au sein d'une entreprise

Sylvie Poirier nous parle de son rôle, de sa vision en tant que DRH de la Société Canadienne du Cancer.

0:58 Dans quel contexte organisationnel s'inscrit la stratégie de gestion des ressources humaines?

1:33 Quels programmes ou initiatives RH ont été mis en place à ce jour au sein de l'organisation?

3:39 Quel conseil donneriez-vous à la haute direction pour la convaincre de mettre en place de nouveaux programmes RH?

4:33 En quoi la gestion des ressources humaines est primordiale pour...

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Par : Propulsion RH

Thèmes liés : la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines

Formation INNOVATION PME : 6 jours pour mieux innover

InnovaTech vous propose une formation durant laquelle vous pourrez aborder les différentes phases de la gestion d'un projet innovant et technologique.

6 journées lors desquelles seront abordés : la sélection d'idée, la créativité, la stratégie d'entreprise, l'étude de faisabilité technique/commerciale, la fonctionnalité et le design, les ressources humaines et la gestion du changement, la gestion des connaissances, le business model canvas et la rentabilité du projet, le...

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Par : InnovaTechASBL

Thèmes liés : la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines