Prenez en main votre service paie avec une formation de Dauphine Executive Education !

1) Le Diplôme d'Université "Expertise, Performance & Management de la Paie" proposé par Dauphine Executive Education-Dauphine (Université Paris-Dauphine) – formation continue diplômante de niveau bac +3 – est LA formation paie pour devenir responsable paie ou acquérir les compétences pour maitriser les aspects techniques d’un service paie et les capacités de pilotage de cette fonction clé de l’entreprise.

Une formation paie pour développer son expertise de la paie ;...

Voir la suite

Par : Dauphine Executive Education

Thèmes liés : formation gestion paie et administration du personnel

Logiciel de gestion d'école - établissement scolaire: GESECOLE

Logiciel de gestion d'école: permet le suivi et la gestion d’un établissement scolaire

- Gestion du dossier de l’élève

- Gestion des professeurs

- Gestion du personnels

- Inscription des élèves

- Gestion scolaire (Partage et échange autour de la vie scolaire)

- Résultats des examens

- Absentéisme

- Suivi des paiements

- Consultation de l'emploi du temps

- Saisie en ligne

- Calcul du Chiffre d'affaire de l'école

- Gestion de votre site internet

GESECOLE est une application de...

Voir la suite

Par : GES ECOLE

Thèmes liés : logiciel de gestion d un centre de formation / gestion du personnel et de l emploi

Haut de page

Formation "L'essentiel de la gestion administrative des Ressources Humaines"

Vous êtes gestionnaire, assistant ou chargé de mission RH débutant, et vous souhaitez mieux maîtriser les aspects juridiques et pratiques de la gestion RH ? Découvrez dès maintenant la Formation GERESO "L'essentiel de la gestion administrative des Ressources Humaines" : https://www.gereso.com/formations-PERS

Objectifs de la formation :

- Maîtriser les notions de contrat de travail, paie et formation de la gestion du personnel.

- Sécuriser les contrats de travail et éviter les...

Voir la suite

Par : GERESO

Thèmes liés : formation administration du personnel et gestion des ressources humaines

Haut de page