Formation Bac + 3 - Consultant en Recrutement et Travail Temporaire | Pigier Performance

Pigier Performance propose de Bac à Bac + 5 des formations en initiale ou en alternance dans les domaines du marketing, du commerce, de la communication mais aussi en Gestion des ressources humaines.

Le Bachelor RH " Consultant en Recrutement et Travail Temporaire": http://pigier.com/pigier-performance/formation/administration-des-entreprises-rh/gestionnaire-des-ressources-humaines-spe-recrutement-et-travail-temporaire

Isabelle, en reconversion professionnelle, réalise actuellement un...

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Par : Pigier Performance

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / bac administration gestion ressources humaines

Formation Rh Bac+4- Retour d'expérience - IGS Formation Continue

Vidéo-témoignage de Vincent Régnier, ancien du programme Responsable de la Gestion du Personnel et de l'Emploi, actuellement Responsable en Gestion des Ressources Humaines. (Formation Bac+4)

Retrouvez toutes nos formations ressources humaines sur notre site http://www.formationcontinue.groupe-igs.fr/

N'hésitez pas à nous rejoindre sur nos communautés :

- Viadeo : http://fr.viadeo.com/fr/profile/igs-formation-continue.groupe-igs

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Par : Groupe IGS Formation Continue

Thèmes liés : formation continue en gestion des ressources humaines / gestion du personnel et de l emploi

PIGIER LYON

PIGIER Lyon propose des formations en initial et en alternance dans 7 expertises métiers : Administration des entreprises ; Secrétariat médical ; Achats & logistique ; Marketing & Communication ; Management & Commerce ; Ressources Humaines et Gestion & Finance.

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Par : Pigier Lyon

Thèmes liés : communication et gestion des ressources humaines

3 trucs pour implanter un programme de mentorat avec succès

Vous cherchez un conférencier en ressources humaines?

En tant que conférencier professionnel agréé CSP, je cherche à conserver un ton humoristique, tout en favorisant les interactions avec les participants. Je m’efforce pour cela de rendre mes conférences et mes formations les plus concrètes possible.

Dans mes conférences et ateliers de formation sur la gestion du capital humain, mon objectif principal est de proposer des outils pratiques et faciles à mettre en place. Cela permet...

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Par : Stéphane Simard

Thèmes liés : l'entreprise et la gestion des ressources humaines

EVALIS Formation : Comprendre ses comptes annuels

Evalis, centre de formation agréé, propose 31 formations à son catalogue : passeport créateurs, Ressources humaines, gestion sociale et Paie, Comptabilité générale, Pilotage de la performance, Gouvernance et contrôle interne.

Olivier Bulber, expert-comptable chez Groupe Cofimé à Colmar, anime la formation "Comprendre ses comptes annuels"

PLUS D'INFOS : evalis-formation.com

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Par : jean-luc leloup

Thèmes liés : formation en gestion des ressources humaines / gestion d un centre de formation

Virement des cotisations sociales aux caisses - BetterStudy - Formation comptable

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Par : BetterStudy Cours de comptabilité en ligne

Thèmes liés : formation en gestion des ressources humaines

Se former en Compta-Gestion, fini les "Oui mais..."

Découvrez les avantages de s'inscrire à une Formation en Comptabilité, Gestion, Droit, Paie et Ressources Humaines à l'EFC !

Plus d'informations : http://www.efcformation.com

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Par : École Française de Comptabilité

Thèmes liés : droit et gestion des ressources humaines

PRESENTATION ACADEMIE PME 2016

L’Académie PME accompagne les dirigeants des entreprises du Poitou-Charentes, grâce à un dispositif de formations spécifiques. Stratégie, Management, Finance / Gestion et Ressources Humaines… chaque parcours permet d’aborder tous les aspects du pilotage d’une entreprise et de partager des expériences entre acteurs du développement économique du territoire.

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Par : ACADÉMIE PME

Thèmes liés : la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion et finance d entreprise

Manager et Formateur: similarités, complémentarités et différences, avec Jeanick Pignol

Manager et Formateur: Posture, rôle, savoir-faire et savoir-être du manager et du formateur sont-ils différents, similaires et / ou complémentaires ?

Un manager anime, mobilise une équipe au service d’objectifs professionnels.

Un formateur anime et mobilise un groupe au service d’objectifs pédagogiques.

Quelles sont les compétences du manager « idéal » et les compétences du « formateur « idéal » ?

En quoi les compétences de l’un servent et renforcent les compétences...

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Par : NLPNL Belgique

Thèmes liés : la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines

Introtain – La gestion int. des ressources humaines– Formation et développement professionnel

Cette vidéo est une introduction au thème de la formation et du développement professionnel, une activité principale de la gestion internationale des ressources humaines. L’audience y fait connaissance avec l’affectation internationale comme un outil important de la formation et du développement professionnel. Il montre quelles mesures de la formation et du développement professionnel sont nécessaires pour préparer l’employé de façon optimale pour sa mission internationale. La...

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Par : Leuphana Videos

Thèmes liés : gestion internationale des ressources humaines