Catherine COURDE - Master Gestion des Ressources Humaines - IAE de Poitiers

L'interview de Catherine COURDE, responsable du Master Gestion des Ressources Humaines, IAE de Poitiers

0:18 : 1/ Notre vision - Quels sont les enjeux actuels des fonctions / du secteur auxquels votre programme prépare ?

1:06 : 2/ Notre Force - Quelle est la principale force de votre programme ?

1:49 : 3/ Les secrets de la pédagogie - Pourriez-vous nous révéler vos secrets de pédagogue ?

2:56 : 4/ Nos innovations - Quels changements & quelles innovations majeures ont été prévus dans...

Voir la suite

Par : Eduniversal : best Masters, MS, MSc, MBA

Thèmes liés : master 2 gestion des ressources humaines

Réunion du comité de pilotage et Visite du DATA CENTER de la Fonction Publique

La réforme et la modernisation de l’administration publique mérite plus d’attention et de volonté politique de la part des autorités congolaises.

Suite sur : http://fonctionpublique.gouv.cd/portfolio/gestion-des-ressources-humaines-et-de-la-masse-salariale-fonction-publique-un-systeme-integre-desormais-disponible/

Voir la suite

Par : FonctionPubliqueRDC

Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans la fonction publique / reforme de l'administration publique / integrer la fonction publique d'etat

Evolution de la fonction RH : enjeux et défis des professionnels des Ressources Humaines

Quelle est le rôle de la fonction Ressources Humaines aujourd’hui ? Qu’attend-on d’un bon professionnel RH ? Comment mettre plus d’humain dans la gestion des talents de l’entreprise ? Philippe Lamblin, Directeur des Ressources Humaines, de la Communication et de la Prévention Sûreté/Santé du Groupe Avril, partage sa vision iconoclaste du rôle de DRH.

Voir la suite

Par : NGA Human Resources

Thèmes liés : enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines

Master 2 Ingénierie des Ressources Humaines - Faculté de Droit Paris Descartes

Le master professionnel IRH a pour objectif de doter les futurs responsables de la fonction ressources humaines de compétences opérationnelles dans les domaines suivants : prévision des emplois, recrutement, ajustement des effectifs, rémunération du travail, formation du personnel, suivi des compétences, évaluation des performances et des potentiels, amélioration des conditions de travail, de la santé et de la sécurité au travail, relations avec les partenaires sociaux. ces...

Voir la suite

Par : Faculté de Droit, d'Économie et de Gestion Paris Descartes

Thèmes liés : master 2 gestion des ressources humaines paris / gestion ressource humaine evaluation personnel

[Tuto] Concevez facilement le logiciel de gestion en vb net

Ce tutoriel présente le fonctionnement d'un petit logiciel de gestion

du personnel ou de ressources humaines. Vos critiques et

suggestions seront les bienvenus. Ceux qui voudront avoir les

codes sources peuvent me contacter au:

-E-mail: mbombojacques@gmail.com

-Facebook: mbombojacques@gmail.com

-Whatsapp: +243970817779

Voir la suite

Par : mbombo jacob

Thèmes liés : logiciel gestion des ressources humaines / gestion du personnel logiciel

Stéphane BELLINI, Master Gestion des Ressources Humaines IAE de Poitiers

Interview de Stéphane BELLINI, pour le Master Gestion des Ressources Humaines de l'IAE de Poitiers

0:30 : 1/ Notre vision - Quels sont les enjeux actuels des fonctions / du secteur auxquels votre programme prépare ?

1:33 : 2/ Notre Force - Quelle est la principale force de votre programme ?

2:39 : 3/ Les secrets de la pédagogie - Pourriez-vous nous révéler vos secrets de pédagogue ?

3:47 : 4/ Nos innovations - Quels changements & quelles innovations majeures ont été prévus dans votre...

Voir la suite

Par : Eduniversal : best Masters, MS, MSc, MBA

Thèmes liés : master 2 gestion des ressources humaines

MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES SPORTIVES - Béatrice Barbusse - 2017 - 31 Janvier

Maître de conférences à l’ Université Paris Est Créteil (Paris12), Béatrice Barbusse présente les enjeux principaux de la gestion des ressources humaines (RH) dans le domaine du sport professionnel :

- Le management à différents niveaux (micro et macro),

- Les fonctions d’un manager RH,

- La négligence dans la gestion des RH dans l’univers du sport professionnel,

- Le dialogue social (conventions collectives et syndicats),

- La nécessité de former des cadres pour...

Voir la suite

Par : INSEP

Thèmes liés : enjeux de la gestion des ressources humaines

Filières Ressources Humaines Licence Professionnelles

L'objectif de la formation, c'est d'assurer les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines, d'intervenir dans la gestion quotidienne des salaires, gérer les compétences, prévoir un plan de formation, rédiger une offre d'emploi,........

Pour plus d'information veuillez nous contactez au :

0522 44 75 50/0522 30 05 12 / 13

www.cafpcasa.com

Imm15, Rue Ahmed Sitou Boulevard Mohamed V en face de Marché Central et Pharmacie de France.

Voir la suite

Par : issam motawakil

Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l administration

Cartographier les métiers - ANFH GPMC

L'ANFH est une Association qui collecte et gère les fonds consacrés à la formation d'environ 900 000 agents de la fonction publique hospitalière.

La Gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC) est une gestion anticipative et préventive des ressources humaines qui tient compte des contraintes de l'environnement et des choix stratégiques de l'établissement.

Ce film met en avant le travail de cartographie des métiers mis en œuvre dans les établissements.

plus d'infos...

Voir la suite

Par : ANFHfilm

Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans la fonction publique

Atelier sur la gestion informatisée des ressources humaines de l'Etat

Le Ministère des Finances et du Budget et la Vice-Primature en charge de la fonction publique et de la réforme de l’Etat ont organisé conjointement l’atelier sous le thème : « Atelier de préparation des spécifications et des processus d’informatisation de la gestion des ressources humaines de manière à établir un fichier unique des agents de l’Etat à travers l’application information commune Oracle HR-PAYROLL ».

Voir la suite

Par : Ministère des Finances et du Budget

Thèmes liés : processus de gestion des ressources humaines