M2 Gestion des entreprises et management des Ressources ...

Le parcours GEMRH (Gestion des Entreprises et Management des Ressources Humaines), propose une formation en gestion à destination des étudiants juristes issus des mentions droit des affaires, droit social ou droit privé qui souhaiteraient acquérir des compétences en management et en gestion des ressources humaines, afin de mieux s'insérer dans le monde de l'entreprise ou tout type...

Lire la suite

Date: 2019-02-12 14:53:09
Site : https://www.universite-paris-saclay.fr

Master Droit social et gestion des ressources humaines - Lille

Accueil » Master Droit Social et Gestion des Ressources Humaines

Master Droit social et gestion des ressources humaines

Master 1 : Droit social

Master 2 : Droit et gestion des ressources humaines

Le Master Droit et gestion des ressources humaines offre aux étudiants l'acquisition d'une double compétence associant la performance technique et pratique en droit social et la maîtrise des...

Lire la suite


Site : https://www.fld-lille.fr

Thèmes liés : droit et gestion des ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines / lettre de motivation pour un master en gestion des ressources humaines / master gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise

SGRH − Système de gestion des ressources humaines ...

Récompenses d'Oracle HCM

Transformation des systèmes de gestion des ressources humaines pour les activités vers le nuage

Vu l'importance des RH pour la productivité et l'efficacité à venir d'une organisation ainsi que les outils et les données nécessaires pour prendre les bonnes décisions et démontrer la valeur, les professionnels des RH sont désormais devenus des personnes...

Lire la suite

Date: 2019-02-12 14:54:24
Site : https://www.oracle.com

Thèmes liés : systeme d information de gestion des ressources humaines / la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / systeme de gestion des ressources humaines / l'entreprise et la gestion des ressources humaines

Centre de Ressources pour les Groupements d'Employeurs

Le 22 novembre 2018 à Bordeaux, les partenaires sociaux (CFDT, CFTC, UNSA, UDES, U2P) ont signé l'accord collectif régional des salariés de Groupements d'Employeurs de Nouvelle-Aquitaine. Il s'agit du premier accord collectif s'adressant à tous les Groupements d'Employeurs, au sens des articles L. 1253-1 et suivants du code du travail. Cet accord collectif est guidé par trois idées centrales : - La sécurité juridique pour les différents acteurs du Groupement d'Employeurs ; - La valorisation du salarié à temps partagé mis à disposition (avec des droits spécifiques)..

En savoir plus

Prestation de conseil RH pour...

Lire la suite


Site : http://www.crge.com

Thèmes liés : la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / conseiller en gestion des ressources humaines / l'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines de l entreprise

Master 2 Gestion des ressources humaines, parcours ...

La mention "Gestion des Ressources Humaines" mène à des carrières de gestion des RH. Celle-ci constitue de plus en plus, que ce soit au sein des organisations privées ou publiques, une fonction stratégique mais aussi partagée.

Au-delà des compétences liées à l'administration du personnel, les organisations attendent de leurs responsables des ressources humaines des compétences...

Lire la suite


Site : http://www.uvsq.fr

Fiche métier : Responsable Ressources Humaines | Michael ...

Parcourez nos offres

\?@\\^_`\{\|\}~]+$" autocomplete="off" class="job-search-keyword form-text form-autocomplete" type="text" id="edit-search-1" name="search" value="" size="30" maxlength="128" />

Vous êtes ici

Accueil > Conseils > Métiers > Ressources Humaines >Fiche métier : Responsable Ressources Humaines

Fiche métier : Responsable Ressources Humaines

Le Responsable des Ressources...

Lire la suite

Date: 2019-02-12 13:03:01
Site : https://www.michaelpage.fr

Thèmes liés : formation responsable gestion des ressources humaines / responsable de la gestion des ressources humaines salaire / responsable de gestion administrative et ressources humaines / diplome responsable gestion des ressources humaines / responsable de la gestion des ressources humaines

Formation Responsable des ressources humaines – IFOCOP

Formation Responsable des ressources humaines

Formation en alternance niveau 6 reconnue par l'Etat et éligible au CPF

CPF 247879

Fiche métier responsable des ressources humaines

Descriptif métier

Le responsable des ressources humaines définit et/ou met en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières,...

Lire la suite


Site : https://www.ifocop.fr

Formation Responsable ressources humaines | Cnam IDF

Présentation

Public concerné et conditions d'accès

Accès direct à la formation pour les auditeurs ayant un diplôme Bac+3 en relation avec la spécialité Ressources Humaines (RH). Des unités d'enseignement seront demandées pour les auditeurs diplômés d'un :

Bac+3 et plus hors spécialité Ressources Humaines : DRS101, DRS102, FPG104, FPG114

Bac+2 en relation avec la spécialité RH :...

Lire la suite

Date: 2019-02-12 09:26:28
Site : https://www.cnam-idf.fr

La gestion des ressources humaines dans les TPE/PME

Dans les TPE/PME, les Ressources Humaines (RH) sont gérées d'une manière moins formelle et moins structurée que dans les grandes entreprises. Les contraintes financières liées à cette fonction font que les dirigeants des PME optent pour une gestion centralisée et à moindre coût. Toutefois, les domaines englobés par la GRH restent les mêmes pour toutes les entreprises, quelle que soit...

Lire la suite


Site : https://www.petite-entreprise.net

Thèmes liés : les pratiques de gestion des ressources humaines dans les pme / gestion des ressources humaines dans les pme / la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / l'entreprise et la gestion des ressources humaines

Solutions pour la Gestion d'entreprise - Gérant d ...

Les fondamentaux de la gestion d'entreprise

Définition de la gestion d'entreprise

La gestion d'une entreprise consiste à identifier les actions de nature à conforter la stratégie, à en piloter la mise en oeuvre opérationnelle et à en contrôler les résultats. Dit autrement, la gestion d'entreprise vise à rationaliser et à planifier la prise de décision opérationnelle, en optimisant...

Lire la suite


Site : https://www.sage.com

Thèmes liés : la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion du personnel d entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise

Master Management et administration des entreprises ...

Master Management et administration des entreprises

Modifié le: 8 octobre 2018 -

Domaine : Droit Économie Gestion

Mention : Management et administration des entreprises

Composante : Institut d'Administration des Entreprises (IAE-Toulon)

PRÉSENTATION

Objectifs

La mention Management et administration des entreprises délivre une solide formation en gestion à un public possédant des...

Lire la suite

Date: 2019-02-12 19:50:39
Site : http://www.univ-tln.fr

Gestion Des Ressources Humaines - Mémoire - SitrakaBeloha

Gestion Des Ressources Humaines

Mémoire : Gestion Des Ressources Humaines. Recherche parmi 213 000+ dissertations

Par SitrakaBeloha   o  13 Mai 2013  o  3 939 Mots (16 Pages)  o  1 339 Vues

Page 1 sur 16

Chapitre I. RECRUTEMENT ET INTEGRATION

Le recrutement est au coeur des préoccupations des entreprises en raison notamment de la démographie et de la raréfaction de certains...

Lire la suite


Site : https://www.ladissertation.com

Thèmes liés : outils de gestion previsionnelle des ressources humaines / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / l'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines de l entreprise

Définition de la Gestion des Ressources Humaines (GRH)

Définition de la Gestion des Ressources Humaines (GRH)

Publié le jeudi 16 janvier 2014, mis à jour le lundi 30 juillet 2018

7/10

linkedin

La notion d'administration du personnel, au sein de l'entreprise, a évolué à travers le temps pour devenir la gestion des ressources humaines (GRH).

Ce dernier concept est beaucoup plus large puisqu'il dépasse la simple administration pour englober le...

Lire la suite


Site : https://www.petite-entreprise.net

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / l'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines de l entreprise / la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines / culture d'entreprise et gestion des ressources humaines

La GRH contribue à la performance de l'entreprise, et au ...

La gestion des ressources humaines a un impact direct sur les performances d'une entreprise, et on peut le mesurer. Notamment à travers le coût de l'absentéisme du turn over. Par Cécile Brochot et Benoît Montet, Expert RH Managing Director France

Longtemps, la conception du métier de Direction des Ressources Humaines (DRH) s'est appuyée sur l'analyse des comportements et des qualités...

Lire la suite

Date: 2014-10-13 11:01:21
Site : https://www.latribune.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / l'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines de l entreprise / la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise

Les enjeux stratégiques de la GRH - Manager GO!

Maj le 07/01/2019 par l'équipe de Manager GO!

Ce département est au coeur de forts enjeux pour l'entreprise : la gestion des ressources humaines.

La stratégie RH doit être capable de s'aligner à la stratégie d'entreprise tout en tenant compte des tendances imposées par les évolutions sociétales et économiques. Certains sujets sont récurrents et doivent être étudiés avant...

Lire la suite


Site : https://www.manager-go.com

Thèmes liés : la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / l'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines de l entreprise

Qui est le DRH de demain ? - myrhline.com | Toute l ...

Article Tendances RH

Il est indéniable que le rôle du DRH au sein d'une entreprise est très variable. Aujourd'hui, la gestion des ressources humaines évolue : l'accompagnement du personnel est primordial. La situation actuelle met en exergue le rôle crucial de la Direction des ressources humaines. Explications !

Le DRH : une fonction primordiale !

Longtemps considéré comme technique,...

Lire la suite


Site : https://www.myrhline.com

Thèmes liés : enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / l'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines de l entreprise

BTS AG : BTS assistant de gestion pme pmi en alternance

Programme du BTS assistant de gestion pme pmi

Culture générale et expression :

L'objectif est de rendre les étudiants aptes à une communication efficace dans la vie courante et dans la vie professionnelle à tous les niveaux : relations dans l'entreprise et à l'extérieur, relations avec la clientèle ou la hiérarchie. Le but est aussi d'améliorer l'expression écrite et orale, de façon...

Lire la suite


Site : http://www.groupeigf.com

Thèmes liés : systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / l'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines de l entreprise

Voir la fiche RNCP n°12380 - rncp.cncp.gouv.fr

315n Etudes et prévisions, établissement de stratégies

Formacode(s) : 

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

Les activités du Chargé(e) des ressources humaines s'articulent autour de 4 grandes fonctions:

1- gestion administrative du personnel

2- gérer les paies

3- mettre en oeuvre la stratégie RH

4- assistance au DRH dans sa mission de concertation...

Lire la suite


Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Licence Pro Gestion de Paie et Administration du Personnel

La licence Professionnelle en Gestion de la Paie et Administration du Personnel est proposée à l'ENOES aux jeunes diplômés (BTS, DUT ou équivalent) dans le cadre d'un contrat de professionnalisation.

Cette licence est également proposée aux adultes dans le cadre de la formation professionnelle continue.

Ce cursus est reconnu depuis plus de 15 ans par les professionnels de la PAIE. Les...

Lire la suite


Site : https://enoes.com

Gestion Des Ressources Humaines: Qu'est-ce que la gestion ...

"Quelle est la gestion stratégique des ressources humaines?" C'est une grande question pour les professionnels des RH et de deux chefs d'entreprise. Pour plus d'une décennie, les professionnels des RH ont tenté d'obtenir un «siège à la table» avec leurs dirigeants d'entreprises à influencer la façon dont l'entreprise est gérée et d'élever l'importance de la fonction RH. Dans la...

Lire la suite

Date: 2018-08-28 14:33:17
Site : http://gestiondes-ressources-humaines.blogspot.co

Thèmes liés : la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines / culture d'entreprise et gestion des ressources humaines / culture d entreprise gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion strategique des ressources humaines

Gestion des ressources humaines - GRH, enjeux et savoir-faire

La gestion des ressources humaines a également pour mission de recruter de futurs salariés de qualité , et faire émerger des talents  au sein des équipes existantes.

La politique de rémunération demeure un levier pour booster l'implication individuelle et collective. La mise en place d'avantages sociaux finement choisis vient en complément des dispositifs de motivation.

Les nouvelles...

Lire la suite


Site : https://www.manager-go.com

Thèmes liés : enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / l'enjeu de la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration

Responsable des ressources humaines - Apec.fr

Participation à la définition de la stratégie RH

Appréhender et décliner la stratégie RH de l'entreprise en fonction de la population gérée.

Déterminer les projets phares en fonction de cette stratégie et des attentes des opérationnels (les faire remonter auprès de sa hiérarchie).

Proposer et faire valider la nature et l'échéancier des projets RH auprès de sa...

Lire la suite


Site : https://cadres.apec.fr

Master 2 Management des Ressources Humaines et ...

Master 2 Management des Ressources Humaines et Organisations

Master 2 - Gestion des Ressources Humaines et Organisations (GRHO)

Master 2:

Spécialité : Gestion des Ressources Humaines et Organisations

Responsable pédagogique:

Baptiste RAPPIN , Maître de conférences / 03 72 74 88 62

Volume horaire :

405 heures de cours , 640 heures de stages minimum

Informations complémentaires:

- Les cours...

Lire la suite

Date: 2019-02-12 14:07:28
Site : http://iaemetz.univ-lorraine.fr

Thèmes liés : master 2 gestion des ressources humaines paris / master 2 gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines 2 bac / conseiller en gestion des ressources humaines grade 2 / master gestion des ressources humaines france

Titre RNCP niveau II Responsable ressources humaines - Cnam

Objectifs de la formation :

Ce titre de Responsable des Ressources Humaines vise à développer la capacité à concevoir et mettre en place des dispositifs, pratiques et outils RH. Pour ce faire, il favorise :

L'enrichissement des connaissances tant théoriques qu'empiriques en inscrivant l'auditeur dans un processus de recueil et d'analyse de l'information relative aux politiques, outils,...

Lire la suite

Date: 2019-02-12 15:11:49
Site : http://www.cnam-normandie.fr

Les ressources humaines et la gestion du personnel - CELSA-RH

par CELSA-RH ·

janvier 29, 2018

Plans sociaux, grèves, automatisation et disparition de l'humain... Détrompez-vous, ce n'est pas à cela que se résume la gestion des RH dans le cadre de l'industrie ! La productivité, certes, est une réalité dans ce milieu, puisque la gestion d'une unité de production s'exerce nécessairement par des stratégies permettant une efficacité maximale. Alors,...

Lire la suite


Site : http://celsa-rh.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / l'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines de l entreprise

Le bac STMG (sciences et technologies du management et de ...

Mercatique (Marketing)

Gestion et finance

Cette spécialité étudie le processus de création de la valeur, la mesure de la performance, les choix financiers et leurs impacts sur l'entreprise et ses acteurs.

Fiches formation

Bac STMG, spécialité Gestion et finance

Systèmes d'information de gestion

Cette spécialité s'intéresse aux enjeux de la maîtrise de l'information et de la...

Lire la suite


Site : http://www.onisep.fr

Gestion des ressources humaines

La gestion de la paie et des rémunérations

l'évaluation des performances,

Les relations sociales et syndicales

la motivation et l'implication du personnel,

la communication,

les conditions de travail ...

Pour valoriser les compétences, la motivation , l'information et l'organisation, il est envisageable de donner toute l'attention indispensable à certains outils de ...

Lire la suite


Site : http://forces-humaines.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / l'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines dans l administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration

Ressources humaines : Le rôle des RH dans l’entreprise

Ressources humaines: Le rôle des RH dans l'entreprise

Les entreprises ne conçoivent pas toutes la gestion des ressources humaines de la même façon, ce qui influe sur le rôle dévolu aux responsables du personnel au sein de la société et dans le cadre des entretiens qu'ils mènent.

Fermer

Thomas Wachter

Thomas Wachter a été responsable durant plusieurs années du domaine Recherche et...

Lire la suite


Site : https://www.weka.ch

Logiciel de gestion RH #1 - Allié RH

Vous souhaitez trouver des solutions afin de rendre la gestion de votre entreprise et vos employés moins complexe? Participez au webinaire gratuit présenté par Allié RH afin de découvrir comment un un logiciel RH pourrait vous aider à simplifier votre gestion. C'est l'occasion idéale d'échanger avec un expert dans le domaine!

Participez au webinaire gratuit

Économisez du temps et obtenez des rapports plus précis.

Dites adieux à vos fichiers excels. En centralisant vos données, vous pourrez produire des analyses de tendance et identifier des situations RH problématiques. De plus, des tableaux de bords et...

Lire la suite


Site : https://ressourceshumaines.ca

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / l'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines de l entreprise

Système d'information de gestion des ressources humaines ...

Système d'information de gestion des ressources humaines

Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.

Cet article peut contenir un travail inédit ou des déclarations non vérifiées

(

mars 2017

).

Vous pouvez aider en ajoutant des références ou en supprimant le contenu inédit. Voir la page de discussion pour plus de détails.

Un Système d'information de gestion des ressources humaines...

Lire la suite

Date: 2019-02-08 22:00:54
Site : https://fr.wikipedia.org

Système d'information de gestion des ressources humaines ...

Cet article peut contenir un travail inédit ou des déclarations non vérifiées

(

mars 2017

).

Vous pouvez aider en ajoutant des références ou en supprimant le contenu inédit. Voir la page de discussion pour plus de détails.

Un Système d'information de gestion des ressources humaines ( en  : Human Resource Management Systems (HRMS, EHRMS), Human Resource Information Systems (HRIS), HR...

Lire la suite

Date: 2019-02-08 22:00:54
Site : https://fr.m.wikipedia.org

Diplôme gestion des ressources humaines Alsace, formation ...

Diplôme d'Université Gestion des Ressources Humaines

Module 1 : Les enjeux actuels de la fonction RH

Les différents enjeux de la fonction RH

De la stratégie de l'entreprise à la stratégie RH

Module 2 : Maîtriser l'essentiel du droit du travail

Les fondamentaux du droit du travail et leur mode d'application

Le contrat de travail

Les institutions représentatives du personnel

Module 3 : Mener efficacement des entretiens de recrutement

La procédure de recrutement

Le choix et le suivi des entretiens

Module 4 : La gestion administrative des RH

Les formalités...

Lire la suite


Site : http://www.serfa.fr

Thèmes liés : diplome d'universite gestion des ressources humaines / diplome d universite en gestion des ressources humaines / diplome responsable gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines diplome / la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines

Programme | Colloque Enjeux de la rémunération

à votre dossier

En association avec

Marianne St-Pierre-Plamondon, CRHA est avocate associée chez Langlois avocats. Elle est spécialisée principalement en droit de l'emploi et du travail, notamment pour l'interprétation et l'application des conventions collectives, la santé-sécurité au travail, le harcèlement psychologique, la protection des renseignements personnels, l'équité...

Lire la suite


Site : http://www.portailrh.org

Master 2 Gestion des ressources humaines et management ...

Accueil - Formations - Offre de formation - Masters - Master 2 Gestion des ressources humaines et management public (Formation continue)

Master 2 Gestion des ressources humaines et management public (Formation continue)

Formation

Master 2 Gestion des ressources humaines et management public (Formation continue)

Masters

Master 2 Gestion des ressources humaines et management public (Formation...

Lire la suite

Date: 2019-02-12 15:02:52
Site : https://www.u-paris2.fr

GRH : Définitions de la gestion des ressources humaines

14 July 2012 | Economie et Gestion

1.2. Gestion des ressources humaines (GRH)

L'économie sociale étant maintenant définie, la section qui suit a pour but de clarifier le second concept central de la recherche, soit les pratiques de GRH. Pour ce faire, nous présentons d'abord le champ d'études de la GRH. Ensuite, nous exposons et décrivons les pratiques de GRH retenues pour...

Lire la suite


Site : wikimemoires.net

Thèmes liés : gestion des ressources humaines grh / la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines / l'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines dans l administration

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...

Le (la) gestionnaire de petite ou moyenne structure gère une structure économique dans ses fonctions ressources humaines, commerciale, production et financière. Il (elle) organise le fonctionnement de la structure en conformité avec les objectifs à atteindre.

Le (la) gestionnaire de petite ou moyenne structure traduit les orientations qui lui sont données en objectifs opérationnels. Il...

Lire la suite


Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Thèmes liés : la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / outils de gestion previsionnelle des ressources humaines / l'entreprise et la gestion des ressources humaines

La gestion des ressources humaines, une source de performance

La gestion des ressources humaines, une source de performance

Emploi - lundi 17 décembre 2012 11:37

À la tête de deux petits établissements, Emmanuel Laurand a intégré des outils et process formalisés au travers de fiches de postes, de recrutement ou de plannings de formations pour toujours plus d'efficacité.

Emmanuel Laurand entouré de son équipe lors d'un séminaire.

Qui a dit qu'un...

Lire la suite


Site : https://www.lhotellerie-restauration.fr

Thèmes liés : la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / culture d'entreprise et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines

Historique GRH: Essor de la gestion des ressources humaines

15 July 2012 | Economie et Gestion

1.2.3. Historique : L'essor de la GRH

La plupart des écrits associent l'émergence de la GRH, et plus précisément, de la gestion stratégique des ressources humaines GSRH, sur le territoire américain aux années 1970 et 1980. La convention veut que la gestion stratégique des ressources humaines GSRH soit une réponse à une combinaison de pressions, de...

Lire la suite


Site : wikimemoires.net

Thèmes liés : la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion strategique des ressources humaines / l'histoire de la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration publique / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise

ETUDE DE GESTION 1ERE STMG - Étude de cas - THOMASDARCEL

ETUDE DE GESTION 1ERE STMG

Étude de cas : ETUDE DE GESTION 1ERE STMG. Recherche parmi 213 000+ dissertations

Par THOMASDARCEL   o  23 Mai 2016  o  Étude de cas  o  1 425 Mots (6 Pages)  o  1 248 Vues

Page 1 sur 6

1STMG1

D

ès que deux individus sont en présence réelle ou même virtuelle, ils sont en interrelations potentielle.  Dès qu'ils commencent à « communiquer »,...

Lire la suite


Site : https://www.ladissertation.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / l'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines de l entreprise / la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines / communication interne outil de gestion des ressources humaines

Formation - Ressources Humaines

Être stratégique et visionnaire, ainsi que meilleur pour anticiper.

Faire preuve d'innovation et de créativité, ajouter de la valeur à l'organisation.

Développer votre sens politique, surtout dans des situations complexes.

Mieux comprendre votre industrie et votre organisation, et agir en conséquence.

Faire preuve d'un bon jugement d'affaires, savoir reconnaître ou créer des...

Lire la suite

Date: 2019-02-08 14:35:24
Site : http://rendementpersonnel.ca

Thèmes liés : la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines / culture d'entreprise et gestion des ressources humaines / culture d entreprise gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / systeme d information de gestion des ressources humaines

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...

Modalités d'accès à cette certification

Descriptif des composantes de la certification : 

Les modalités du contrôle permettent de vérifier l'acquisition de l'ensemble des aptitudes, connaissances, compétences et blocs de compétences constitutifs du diplôme. Ces éléments sont appréciés soit par un contrôle continu et régulier, soit par un examen terminal, soit par ces deux modes...

Lire la suite


Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Thèmes liés : systeme d information de gestion des ressources humaines / la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines / cours finance comptabilite et gestion d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / cours de gestion des ressources humaines dans les organisations

Accueil | DUTGEA.com (Gestion des Entreprises et des ...

Vous envisagez de suivre le DUT GEA en alternance, c'est là une bonne idée puisque vous profiterez d'une formation offrant de nombreux débouchés tout en acquérant une expérience professionnelle. Seulement voilà, trouver une entreprise d'accueil est loin d'être simple...

Présentation du DUT GEA

Chaque année, de nombreux bacheliers choisissent d'accéder aux études supérieures en...

Lire la suite

Date: 2019-02-12 09:08:33
Site : http://www.dutgea.com

CSMO Caoutchouc - Soutien aux politiques RH

Inscriptions

Soutien aux politiques RH

Le CSMO accompagne les entreprises dans leurs problématiques RH en identifiant les besoins spécifiques en matière de gestion des ressources humaines, de formation de la relève et d'organisation du travail afin de développer des stratégies d'intervention. Dans ce cadre, outre l'organisation de formations et conférences pouvant être consacrés à des sujets RH, le CSMO propose des outils de support aux gestionnaires.

Manuel de l'employé

Accédez à une plateforme en ligne pour créer...

Lire la suite


Site : http://www.caoutchouc.qc.ca

Thèmes liés : guide de gestion des ressources humaines csmo caoutchouc / guide pratique de gestion des ressources humaines / la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / guide de gestion des ressources humaines csmo

Responsable du développement RH - Apec.fr

Conception et pilotage des projets RH

Analyser les activités et les processus RH.

Assurer une veille des pratiques RH des entreprises de taille équivalente.

Recueillir auprès des directions leur vision et leurs attentes en matière de projets RH.

Construire le/les projets RH stratégiques en définissant les objectifs, les moyens, le planning :

Recrutement : définition et mise en oeuvre de...

Lire la suite


Site : https://cadres.apec.fr

Thèmes liés : culture d'entreprise et gestion des ressources humaines / culture d entreprise gestion des ressources humaines / la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / formation responsable gestion des ressources humaines

Système d'information — Wikipédia

7.2 Liens externes

Enjeux du système d'information

Le système d'information est le véhicule des entités de l'organisation. Sa structure est constituée de l'ensemble des ressources (les personnels, le matériel, les logiciels, les procédures) organisées pour : collecter, stocker, traiter et communiquer les informations. Le système d'information coordonne, grâce à la structuration des...

Lire la suite

Date: 2019-02-11 20:36:00
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : systeme d information de gestion des ressources humaines / la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / systeme information administration publique / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise

Master Gestion des Systèmes d'Information (GSI)

Master 2 Gestion des Systèmes d'information

Le MSC Gestion des Systèmes d'Information (ex DESS 220) est un Master existant et reconnu depuis plus de 35 ans à Dauphine. Ce diplôme est ouvert en alternance et en formation continue.

En apprentissage il est ouvert aux étudiants en provenance de Masters 1 en management "Gestion", "Economie" ou "Système d'information".

En formation continue,...

Lire la suite


Site : http://www.master-systemes-information-dauphine.f

Thèmes liés : systeme d information de gestion des ressources humaines / master en gestion d'entreprise / master en gestion d entreprise / cours finance comptabilite et gestion d'entreprise / la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines

Licence professionnelle Ressources humaines

Durée de la formation : 1 an

Niveau d'études obtenu : bac + 3

Accessible en alternance : oui

Type de diplôme : diplôme d'État de niveau II

Ministère de tutelle : ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche

Formation

Les objectifs de la licence pro RH sont d'atteindre les compétences dans les fonctions du domaine : administration, gestion, rémunération, formation,...

Lire la suite


Site : https://etudiant.lefigaro.fr

Master 1 Économie-Gestion mention Sciences de gestion ...

Ce Master 1 de sciences de gestion appartient à une filière d'enseignement à vocation professionnelle.

Il forme ses étudiants aux différents métiers de la gestion des entreprises : stratégie, marketing, finance, contrôle de gestion, comptabilité, management des ressources humaines, systèmes d'information ... 

Un programme complet de gestion à orientation juridique

Le programme de...

Lire la suite

Date: 2019-02-12 15:15:39
Site : https://www.u-paris2.fr

Licence Pro. Management et gestion des organisations ...

Plus de 45% des enseignements sont assurés par des socioprofessionnels, spécialistes de la conduite de projet, de la gestion des ressources humaines ou de la veille économique.

Projets tuteurés

Aspect essentiel de la formation : la conduite de projets en équipe en formation initiale à Temps Plein ou pour l'entreprise d'accueil en alternance

En formation initiale à temps plein

Audit de...

Lire la suite

Date: 2019-02-12 14:57:56
Site : http://www.univ-tln.fr

Gestion des ressources humaines - Casablanca Maroc

Mécanismes de financement

Gestion Ressources Humaines Maroc

Vous avez besoin des services d'une cabinet de conseil spécialisée en management près de chez vous Maroc ?

Orh Groupe , cabinet de conseil située 75, Bd Al Massira Al Khadra, Casablanca Maroc est depuis près de 16 ans un acteur de référence dans le domaine du conseil RH et de la formation au Maroc.

Grâce à des missions dont l'évaluation de la durée dépend de la taille stratégique, le cabinet ORH Groupe aligne les outils et les méthodes de gestion des...

Lire la suite

Date: 2018-01-12 17:44:27
Site : http://www.orhgroupe.com

Thèmes liés : formation en gestion des ressources humaines au maroc / la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines au maroc / gestion des ressources humaines d une entreprise / l'entreprise et la gestion des ressources humaines