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Mode de calcul du résultat de l'évaluation proposé par la circulaire ministérielle

"Le nouveau système d'évaluation est basé sur les critères d'appréciation suivants:

- Excellente = un nombre de points supérieur à 90 (121 pour les cadres)

- Très positive = un nombre de points compris entre 80 et 89 (108/120)

- Positive = un nombre de points compris entre 70 et 79...

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INTRODUCTION

Au début de l'année 2005, le Comité C wallon créait en son sein un groupe de travail chargé de proposer un corps de règles commun à l'ensemble des pouvoirs locaux en matière d'allocations et d'indemnités à octroyer aux membres de leur personnel.

Ce groupe de travail, auquel notre association a apporté sa participation active en qualité de technicien de la...

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Le quota de jours de maladie: une spécificité du secteur public

L'agent statutaire qu'une maladie ou une infirmité empêche d'exercer normalement sa fonction peut prétendre, pour la durée entière de sa carrière, à un congé de maladie de 21 jours ouvrables par 12 mois d'ancienneté de service.

Ces jours de congé, s'ils ne sont pas utilisés, constituent une réserve de jours de ...

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