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Information et gestion - MAXICOURS - Soutien scolaire et ...
a. Définition et missions
b. Transversalité de...
2. La gestion de l'information
a. Enjeux
b. Les supports de l'information
3. La gestion du personnel
a. Les missions de la gestion du...
b. La paie
Objectifs : l'activité administrative a une dimension transversale dans l'entreprise. Cette transversalité se manifeste à travers la gestion de l'information et la gestion du personnel. Quels sont...
Thèmes liés : definition gestion administrative du personnel / gestion du personnel d entreprise / outils de gestion administrative du personnel / objectif gestion administrative du personnel / administration et gestion personnel
Communication et gestion des ressources humaines
Le climat relationnel est l'ambiance qui émane des relations entre les individus au sein d'un groupe. Les personnes du groupe peuvent percevoir différemment ce climat.
Ce climat dépend de plusieurs facteurs.
2. Les facteurs qui déterminent le climat relationnel
Le climat relationnel peut être déterminé par le style de management et les attitudes des membres du groupe.
a. Les styles de management
Le manager a le choix entre différents styles de management. Le style de management définit la...
Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / communication et gestion des ressources humaines / l'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines de l entreprise / ressources humaines et gestion des personnes
Communication et gestion des ressources humaines - MAXICOURS
2. Les droits et obligations en...
a. Les obligations de l'employeur
b. Les droits et obligations du...
3. Les conséquences des...
a. Les conséquences juridiques
b. Les conséquences...
a. Le taux de fréquence
b. Le taux de gravité
5. La prévention des risques...
Objectif : mesurer les conséquences des risques professionnels et repérer les enjeux de la prévention.
Toutes les activités...
Thèmes liés : cours de communication et gestion des ressources humaines / communication et gestion des ressources humaines / droit et gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / l'entreprise et la gestion des ressources humaines
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